أيدت المحكمة الاتحادية العليا حكما يقضي بإلزام شركة تأدية مبلغ وقدره 500 ألف درهم تعويضا أدبيا ومعنويا لمدير عام فصل بشكل تعسفي وألزمتها تأدية 2000 درهم مقابل أتعاب محاماة للمدير المفصول.

وتتحصل الوقائع في أن المدير العام أقام دعوى ضد الشركة التي كان يعمل بها مطالبا بالمبلغ المذكور كتعويض أدبي ومعنوي من جراء ما تعرض له من ضغوط نفسية خلال توليه إدارة الشركة وإنهاء خدماته بصور تعسفية.

أبوظبي - إبراهيم السطري