أعلنت وزارة البيئة والمياه عن حاجتها لكوادر وطنية في 45 تخصصا مختلفا ليتماشى مع الهيكلة الجديدة للوزارة وأهدافها الاستراتيجية.
وقالت الدكتورة مريم حسن الشناصي المدير التنفيذي للشؤون الفنية رئيس لجنة استقطاب الكوادر الوطنية في الوزارة ان من التخصصات الفنية التي تحتاجها الوزارة.. الهندسة الكيميائية والهندسة البيئية والهندسة الصناعية والهندسة المدنية والهندسة الزراعية وكذلك الاقتصاد الزراعي والإدارة الزراعية وتكنولوجيا نظم المعلومات الجغرافية والكوارث البيئية، إلى جانب توفر شواغر في البيئة البحرية وسلامة الأغذية والعلوم الزراعية والمختبرات الطبية والطب البيطري وتغيير المناخ والموارد المائية والتثقيف البيئي وتقييم الأثر البيئي.
وأضافت أن من بين الشواغر التخصصية الفنية الأخرى النفايات الصلبة والصحة البيئية وعلوم البيئة والتنوع البيولوجي والطحالب والتصحر وجودة الهواء والبيولوجيا الجزيئية والتربة والفيزياء والبيولوجيا والصيدلة والجيولوجيا والكيمياء والأسماك ومن التخصصات الإدارية الترجمة والتخطيط الاستراتيجي والقانون والإحصاء والموارد البشرية وإدارة الأعمال والمحاسبة والعلاقات العامة وإدارة الجودة والاقتصاد.
وأشارت الشناصي إلى أن الوزارة التي اتخذت هذه الخطوة تنفيذا للخطط الاستراتيجية التي تتبناها على صعيد عملية التوطين واستقطاب الكوادر الوطنية المؤهلة حددت عددا من الشروط والميزات الواجب توافرها في هذه التخصصات، من بينها أنه يتعين على المتقدم أن يكون من مواطني دولة الإمارات واجتياز المقابلات الشخصية والاختبارات المقررة وأن يكون حاصلا على شهادة البكالوريوس كحد أدنى ويفضل من يحملون شهادة الماجستير أو الدكتوراه في مجال التخصص والخبرات العملية التي تتطلبها الوظيفة.
وستستقبل الوزارة طلبات التقديم في هذه الوظائف عن طريق الموقع الإلكتروني الخاص بالوزارة.
من جانبه أكد شبر سلمان المدير التنفيذي للخدمات المساندة أن وزارة البيئة والمياه عينت خلال عام 2009 / 29 / مواطنا ومواطنة من أصحاب المؤهلات وخريجي الجامعات والكليات ويتم استكمال إجراءات تعيين 15 آخرين في تخصصات مختلفة، وبذلك ارتفعت نسبة التوطين إلى 68 في المئة، منوها إلى سعي الوزارة لرفع هذه النسبة عن طريق سد الشواغر وتعيين كوادر وطنية مؤهلة في مختلف التخصصات التي تحتاجها قطاعاتها.
وأكد شبر أنه وبناء على التوجهات الاستراتيجية لحكومة دولة الإمارات في دعم وتأهيل الكادر الوطني فقد أولت الوزارة هذا الموضوع أهمية بالغة من خلال تطبيق عملية التمكين الوظيفي وتفعيلها داخل أنظمتها وفق أفضل الممارسات العالمية.
وسيتم تعيين المتقدمين الذين سيجتازون المقابلات على الدرجات الأولى والثانية والثالثة على أن تبدأ الرواتب من 16 ألفا و700 درهم في الدرجة الثالثة و19 ألفا و700 درهم بالنسبة للدرجة الثانية، في حين تبدأ الدرجة الأولى من 21 ألف درهم، وسيمنح موظفو الحاسب الآلي علاوة بدل طبيعة عمل والطبيب البيطري علاوات فنية وفقا لتقييم مؤهلاته وخبراته العملية من وزارة الصحة على أن يمنح المهندسون الزراعيون علاوات فنية.