يعتزم برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز تنظيم سلسلة جديدة من الندوات التدريبية لموظفي حكومة دبي في الدوائر والمؤسسات والهيئات المختلفة بالإمارة، وذلك استمراراً لمجموعة الندوات المعرفية التخصصية التي بدأها في نهاية العام الماضي والتي شارك بها أكثر من ألف وخمسمائة موظف حكومي.
حيث تهدف هذه الندوات التدريبية إلى تعزيز تطبيقات ومفاهيم نقل المعرفة والتعلم من أفضل الممارسات الإدارية والمهنية في مجال التميز الوظيفي وذلك من خلال التعرف على تجارب وإنجازات فرق العمل والمشاريع والمبادرات التي تعكس حقيقة إنجازاتها وكيفية تحقيقها للتفرد والتفوق، كما سيتم عرض قصص نجاح مجموعة من الموظفين الذين فازوا بجوائز فئات برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز خلال الدورة الماضية.
وصرح أحمد النصيرات المنسق العام لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز بأن تنظيم هذا الندوات التدريبية يأتي في إطار رسالة البرنامج لتطوير الأداء الحكومي الوظيفي والمؤسسي لمستويات أداء وخدمات ونظم عمل عالمية، وأن التوجه العام لهذه السلسلة هو الإجابة عن الأسئلة التي تراود الموظفين وفرق العمل في القطاع الحكومي حول كيفية تحقيق التميز والإبداع على المستوى الفردي والمؤسسي، وتقديم فرصة حقيقية للمشاركين للتعلم من التجارب الناجحة والمتميزة للفائزين بجوائز البرنامج في الدورات السابقة.
كما عبر النصيرات عن أمله أن تواصل كافة الجهات والدوائر الحكومية مشاركتها في هذه الأنشطة الحيوية التي ينظمها البرنامج والعمل على ترشيح موظفيها تدعيما لنشر ثقافة التميز وتجسيداً لمبادرات تمكين الموارد البشرية الحكومية العاملة لديها للقيام بدور فعال في تحقيق رؤية ورسالة حكومة دبي.
كما أفاد المنسق العام للبرنامج بأن الهدف هو مشاركة الموظفين الحكوميين من كافة الفئات الوظيفية وذلك لتوسيع قاعدة المعرفة وتعزيز ثقافة التشاور وتبادل الأفكار ونقل المعرفة في في القطاع الحكومي. كما أشار النصيرات إلى حرص البرنامج على دعوة أحد مديري الدوائر الحكومية بإمارة دبي لافتتاح هذه الندوات وتقديم كلمة موجزة عن خلاصة تجربته العملية وكيف استطاع أن يصنع نجاحه ويحقق رؤى دائرته.
ويضم البرنامج الحالي للندوات خمس ندوات خلال شهري سبتمبر وأكتوبر القادمين، تتضمن كل ندوة تقديما علميا لموضوع الندوة وفقا لرؤية برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، وشرحا تفصيليا لمعايير البرنامج في الفئات المرادفة لموضوع الندوة بالإضافة إلى عرض لقصة نجاح من واقع تجربة أحد الفائزين بجوائز البرنامج عن نفس الفئات.
تأتي الندوة الأولى بعنوان «تحقيق التميز الوظيفي»، وتشمل موضوعات مفهوم التميز الوظيفي وفئات التميز الوظيفي ومعايير التميز الوظيفي. أما ثاني هذه الندوات فهي بعنوان «الموظف المبدع» وتتناول مفهوم الإبداع وتعريف الإبداع الوظيفي وخصاص المبدعين ومعايير ومتطلبات الإبداع، وتحتوي الندوة الثالثة، وهي بعنوان «فريق العمل المتميز» على تقديم لأحدث مفاهيم فرق العمل والتعريف بفئة فريق العمل المتميز ومعايير فريق العمل المتميز في البرنامج.
أما الندوة الرابعة فهي بعنوان «المبادرة الإدارية المتميزة» وتحتوي على شرح لتعريف المبادرة الإدارية وتعريف بفئة المبادرة الإدارية المتميزة ومعايير المبادرة الإدارية المتميزة. وتحتوي الندوة الخامسة «المشروع التقني ـ الفني المتميز» على التعريف بفئة المشروع التقني ـ الفني المتميز ومعايير المشروع التقني ـ الفني المتميز.
وتحدد هذه الندوات متطلبات تحقيق التميز والنجاح في كل فئة من فئات برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز.
ويذكر أن برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز هو المحرك الرئيسي للطفرة الإبداعية في جودة وتميز الأداء المؤسسي والوظيفي في حكومة دبي، فقد نجح البرنامج منذ إطلاقه عام 1997 بتوجيهات ورعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، في إحداث قفزة نوعية في الأداء الحكومي، وبناء وتعزيز ثقافة الجودة والتميز في الهيئات والدوائر والمؤسسات الحكومية وتغيير طريقة تفكير وسلوكيات وأداء الموارد البشرية الحكومية بدبي.