نظمت إدارة الموارد البشرية في وزارة العدل ندوة تعريفية عن دليل الموظف ومنهجيات الموارد البشرية لمدراء الإدارات ورؤساء الاقسام العاملين بدار القضاء في الشارقة وذلك بمعهد التدريب والدراسات القضائية بإمارة الشارقة.

وتضمنت الندوة ثلاثة محاور حول الخطة الإستراتيجية حيث تم شرح بعض المفاهيم الأساسية في التخطيط الإستراتيجي وإدارة الأداء كما تم التطرق إلى الخطة التشغيلية الخاصة بإدارتي الموارد المالية والمشتريات والموارد البشرية بالإضافة إلى التعريف بمؤشرات الأداء والمستهدفات لعام 2009 والتي تقع ضمن مسؤولية الإدارتين.

والتعريف بنموذج برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي وفئات أوسمة الإمارات كما تم التعريف بمنهجيات التميز المؤسسي مع التركيز على المنهجيات التي تقع ضمن مسؤولية إدارتي الموارد المالية والمشتريات والموارد البشرية.

وذكر خالد ناصر الريسى مدير الموارد البشرية بوزارة العدل أن الإدارة أعدت مجموعة من المبادرات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية بالوزارة، بالإضافة إلى بناء قاعدة بيانات تتضمن كافة المعلومات ومؤشرات الأداء للأهداف والمحصلات والمبادرات الإستراتيجية، ومن بينها مخطط التنمية البشرية للدورات التدريبية لرفع قدرات الموظفين بما يتناسب ومتطلبات المرحلة الحالية.