بلغ عدد الموظفين المواطنين في بلدية الشارقة 1211 موظفاً في النصف الأول من العام الجاري، بزيادة مستمرة في أعداد المواطنين الموظفين في البلدية، حيث سجلت الإحصائيات أن عدد الموظفين المواطنين عام 2007 بلغ 1003 موظفين، وفي 2008 وصل إلى 1184 موظفاً.
وأكد سالم محمد الجروان مدير إدارة الموارد البشرية أن بلدية الشارقة حققت طفرة في معدلات التوطين خلال العام الحالي وتم توزيع الموظفين الجدد على كافة فروع وإدارات وأقسام البلدية، حسب مؤهلاتهم واختصاصاتهم، وانه لا يزال السعي جاريا في اتجاه التوطين تصاعديا، معربا عن ثقته في أن يؤدي ذلك في نهاية المطاف وحسب الإستراتيجية الموضوعة والخطط والبرامج المعدة لذلك إلى معدلات مشجعة.
وأوضح الجروان أن نظرة بلدية الشارقة إلى توطين الوظائف شمولية، تحكمها خطوات مدروسة يتم وضعها بتأن ودقة، وتنسجم مع ما بدأته من تنفيذ لسياسة التوطين خلال السنوات الماضية، كما أن التوطين في الوظائف الإدارية التنفيذية في بعض الإدارات والأقسام يسير بصورة مرضية طبقا لسياسة البلدية الرامية إلى توطين الوظائف.
وأضاف الجروان: ان توطين الوظائف جزء رئيسي من الخطة الاستراتيجية لبلدية الشارقة حيث ان البلدية تعمل على استقطاب الكفاءات المهنية والعلمية من مواطني الدولة لشغل المراكز الوظيفية المختلفة في جميع الإدارات والأقسام، وبرنامج التوطين لا ينحصر فقط في استقطاب الشباب المواطنين بل أيضاً يعمل على تطوير مهاراتهم من خلال دورات التأهيل والتدريب التي تنظمها البلدية.
الشارقة ـ فهمي عبدالعزيز