انطلقت أمس بدائرة البلدية والتخطيط بعجمان دورة متخصصة بعنوان «دورة نموذج التميز المؤسسي ومنطق التقييم ـ رادار» التي تنظمها إدارة التميز المؤسسي في إطار جهودها للوصول إلى التميز المؤسسي على مستوى الإدارات المحلية بإمارة عجمان بشكل خاص وإمارات الدولة بشكل عام، ويشارك في الدورة 16 متدربا من مختلف الإدارات بالدائرة ممن خضعوا للترشيح من قبل الإدارات والأقسام المختلفة وتتواصل لمدة ثلاثة أيام.
وأكد إبراهيم سلمان الحمادي مدير إدارة التميز المؤسسي المدرب بالدورة أن الهدف منها استثمار القدرات الداخلية للموظفين، وتطوير مهارات التواصل لديهم وإكسابهم خبرات ونشر المعلومات والمعارف الضمنية والتميز والاستفادة من الخبرات المتوفرة بالدائرة.
وأوضح ان إدارة التميز المؤسسي تقوم سنوياً بالإعلان عن دورات عديدة لمن يرغب من الموظفين بالداخل أو الدوائر المحلية الأخرى أو القطاع الخاص، وذلك وفق نموذج ترشيح معتمد وفق معايير واشتراطات معينة، وبعد تقييم المتقدمين لبرنامج استثمار القدرات يتم اختيار الموظفين المعتمدين للمشاركة بالدورات المختلفة المنبثقة عن البرنامج وفق ثلاثة مستويات تتعلق بمهارات فن الإلقاء للمحاضر ومدى قدرة المدرب على استخدام أدوات التواصل في المجال المختص بالدورة ضمن معايير تعتمد على مقاييس عالمية.
ولفت مدير إدارة التميز المؤسسي إلى أن الدائرة تلقت طلبات عديدة من إدارات محلية مختلفة في إمارة عجمان للمشاركة في هذه الدورات وأنها ترحب بالقطاع الخاص والمؤسسات المجتمعية للمشاركة، حيث يتلقى المشاركون في ختام الدورة شهادات مشاركة موقعة من قبل دائرة إدارة التميز المؤسسي، مشيراً إلى أن هذه الدورات سجلت قصص نجاح ملموسة خلال النصف الأول من العام كان لها الأثر الكبير في تطوير أداء الموظفين كموارد بشرية تعتمد عليهم عملية التنمية المستدامة التي تتطلع القيادة لتحقيقها.
يشار إلى أن مدير إدارة التميز إبراهيم سلمان الحمادي ومروان عبدالله الزعابي رئيس قسم التخطيط الاستراتيجي بدائرة البلدية والتخطيط قد حصلا على شهادة ترخيص معتمد من بريطانيا «ةجح» وبناء على الترخيص تم اعتمادهما للتدريب في الدائرة لكافة الدورات التي تعقد ضمن برنامج استثمار القدرات الداخلية للموظفين.
عجمان ـ عصام الدين عوض