أطلقت مبادرة زايد العطاء ضمن حملة المليون متطوع البرنامج الوطني لتطوير مهارات الكوادر المتطوعة «تطوير» تحت رعاية كريمة من سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية بهدف تدريب وتأهيل المتطوعين من مختلف فئات المجتمع في مجال العمل التطوعي المجتمعي وفق أفضل المعاير العالمية.
ويشرف على البرنامج كبار المتخصصين ورواد العمل التطوعي بالتعاون مع أكاديمية الإمارات للتطوع لإعداد جيل مبدع ومنتج يكون سفيرا للإمارات في التطوع المجتمعي محليا وعالميا.
ويحتوي برنامج «تطوير» على عدد من الدورات التدريبية التخصصية التي تهدف إلى تأهيل العاملين في القطاع التطوعي من أفراد متطوعين وموظفين في مؤسسات حكومية تعمل في المجال التطوعي والمجتمعي والخيري ضمن منهج موحد ومعتمد ومتنوع في مواضيع متعددة تغطي مختلف الحاجات الفعلية للمشتغلين بالعمل التطوعي في المجالات الصحية والتعليمية والبيئية والثقافية والعمل الإنساني.
وأكد الدكتور عادل الشامري الرئيس التنفيذي لمبادرة زايد العطاء أهمية البرامج التدريبية في مجال التطوع المجتمعي، مشيرا إلى أن المبادرة تأتي انسجاما مع رؤية الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة بأهمية ترسيخ ثقافة العطاء والعمل التطوعي وترجمة حقيقية لتوجيهات سمو الشيخ حمدان بن زايد آل نهيان ممثل حاكم أبوظبي في المنطقة الغربية رئيس هيئة الهلال الأحمر بتفعيل الشراكة المجتمعية لتعزيز مفهوم المسؤولية الاجتماعية بين المؤسسات الحكومية والخاصة وغير الربحية.
وأشاد الشامري بالشراكة الإستراتجية بين مؤسسات الدولة الحكومية والخاصة وغير الربحية للعمل كفريق لتفعيل العمل التطوعي ومفهوم المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات.
. مثمنا جهود أكاديمية الإمارات للتطوع المجتمعي التابعة للمؤسسة الوطنية للتدريب وغرفة تجارة وصناعة أبوظبي ومجموعة الإمارات للمسؤولية الاجتماعية للمؤسسات. وأوضح أنه سيتم خلال الأيام المقبلة توزيع المطبوعات التعريفية على كافة المؤسسات الحكومية والخاصة وغير الربحية حتى يتسنى للأفراد والمؤسسات التسجيل في البرامج التدريبية وهي دورات باللغة العربية يقدمها نخبة من الخبراء والمتخصصين من رواد العمل التطوعي.
وقال إن البرنامج الوطني لتطوير مهارات الكوادر التطوعية يعد المبادرة الثانية لحملة المليون متطوع والذي دشن رسميا في العاصمة أبوظبي لاستقطاب مليون متطوع وتمكينهم للعمل في خدمة المجتمع.. مشيرا إلى انه سيتم تدشين 20 مبادرة مبتكرة في العمل التطوعي.
من جهتها أعلنت موزة العتيبة المدير التنفيذي لمركز المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات انه سيتم تدشين البرنامج الأول في سبتمبر القادم وموضوعه «مهارات إدارة العمل التطوعي» بهدف تزويد المشاركين بأحدث الأساليب العلمية في أداء العمل التطوعي وبناء اتجاهات إيجابية نحو أداء العمل والأنظمة والإجراءات والعلاقات السائدة في العمل التطوعي وذلك لمساعدتهم في التوافق مع وظائفهم التطوعية من جهة ولتمكينهم من نجاح المنظمات الأهلية التي يتطوعون بها من جهة أخرى.
وأضافت ان البرنامج الثاني سيدور حول «الضوابط الإدارية في العمل التطوعي» ويهدف إلى تزويد المشاركين بالضوابط والأحكام في أداء العمل التطوعي وضوابط تنفيذ شروطها وكيف يمكن الالتزام عند تنفيذ المشاريع التطوعية بالضوابط الأساسية.
أما البرنامج الثالث فسيتم تدشينه تحت عنوان «تنمية مهارات العمل الجماعي وبناء فرق العمل» حيث سيزود المشاركين بالمهارات والقدرات المتعلقة ببناء وتنمية فرق العمل التطوعي وقيادتها بفاعلية والتعرف على القوى الأساسية التي تؤثر في سلوك وقرارات الأفراد المتطوعين داخل فرق العمل وكيفية التغلب على المشاكل المترتبة على عدم تماسك مجموعة العمل إلى جانب تنمية مهارات المشاركين على التكيف والعمل الجماعي من خلال تقديم أطر فكرية وعملية لمساعدة العمل المشترك على تحقيق أهدافه.
«وام»