أصدرت إدارة الموارد البشرية في دائرة البلدية والتخطيط في عجمان بطاقات «التوصيف الوظيفي لموظفي الدائرة» لتشمل 650 موظفا في كافة الأقسام والمراكز التابعة لها. وصرح خالد عبد الوهاب مدير إدارة الموارد البشرية ان البطاقات هذه قد تم اعتمادها من قبل رئيس الدائرة رسمياً ويجري العمل بها لتثبت في ملفات الموظفين وتتابع كل جزئية فيها ليكون الموظف على جاهزية تامة للقيام بمهمات عمله وفق وصفها الوظيفي المناط به لخدمة قسمه أو إدارته التابع لها، مشيراً إلى أن هذه التجربة طريقة لتصنيفه «للتوصيف الوظيفي»، بغرض توضح لكل موظف مهمته المطلوبة بدقة وتكون كل وظيفه بمسماها ووصفها هدفاً لإدارة الموارد البشرية في تقييم اداء الموظف في كل قسم بالدائرة.

وبين أنه تم إعداد نموذج التوصيف لبطاقات الموظفين بناءً على دليل الموظف الذي صدر مؤخراً ووزع على كافة الموظفين متزامناً مع عمليات التقييم الداخلي التي تجري حالياً وفق ضوابط وإجراءات التعيينات للكوادر البشرية ومن ثم اعتماد التوظيف، مشيراً إلى أن بطاقات «التوصيف الوظيفي» تحتوي في فقراتها على المسمى الوظيفي والبيانات الخاصة بكل موظف على حدة والهدف من الوظيفة والموقع الهيكلي للموظف وصلاحياته في الاتصالات الداخلية والخارجية. (البيان)