دعا اللواء محمد أحمد المري مدير إدارة الجنسية والإقامة بدبي موظفي الإدارة، إلى الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للعملاء وتقديمها بأفضل مستوى ممكن، كون رضا المتعاملين أصبح غاية تدرك بفضل الجهود الكبيرة التي يبذلها الموظفون. جاء ذلك خلال اللقاء الذي عقده المري مع الموظفين للوقوف على أحوال العمل اليومي، بحضور العميد عبيد بن سرور نائب المدير، ومساعدي المدير وكبار الضباط والموظفين.
مؤكدا حرص الإدارة على تعزيز ونشر ثقافة التميز داخل الإدارة تماشياً مع الإستراتيجية التي تنتهجها حكومتنا الرشيدة، مشيرا إلى أن الجوائز الأربع التي حصلت عليها جنسية دبي مؤخرا من جائزة دبي للأداء الحكومي المتميز، فرضت على الإدارة مزيدا من المسؤوليات في سباق التميز، وأنها انعكست إيجاباً على أداء كافة الموظفين في الدائرة، كما ساهمت في نشر ثقافة التميز بين الموظفين، وأعطتهم طاقة للاستمرارية.
وكان ضيف شرف هذا اللقاء العقيد راشد المطروشي، مدير الجنسية في بداية الستينات الذي قدم شرحاً عن الوضع السابق، وما كان يعانيه ضباط الإدارة البالغ عددهم في ذلك الوقت عشرة موظفين فقط أثناء تأدية مهامهم الوظيفية، والذين كانوا يقومون بواجباتهم على أكمل وجه، مشيدا بتقدم الامارات وما حققته من انجازات على كافة المستويات، وأثنى المطروشي في نهاية كلمته على التطور الكبير الذي تشهده جنسية دبي والخدمات التي تقدمها للمتعاملين، وبتفاني الموظفين في أداء واجباتهم لرفعة هذا الوطن.
وأكد العميد عبيد بن سرور أهمية المحافظة على الانجازات التي حققتها الإدارة لغاية الآن، باعتبارها تشكل الأساس المتين لتحقيق المزيد من النجاح وإطلاق العديد من الخدمات السباقة التي تحظى برضا المتعاملين، إضافة إلى تعزيز الخدمات الحالية التي تقدمها جنسية دبي. وأوضح العقيد صلاح بن سلوم مساعد المدير لقسم المنافذ البرية والجوية، أن هذا اللقاء يشكل فرصة للتواصل بين الموظفين والإدارة، وأن الدعم الذي يلقاه الموظفون من الادارة يشجعهم على المضي قدما لبذل المزيد من الجهود وتعزيز الأداء بصورة دائمة.
دبي- «البيان»