دعت وزارة العمل المنشآت التي لا تعمل «المغلقة» ولا يزال على ذمتها عمال مكفولون الى المبادرة بتعديل اوضاعهم والموافقة على نقل كفالتهم الى منشآت اخرى او الالغاء وفقا لرغبتهم دون تعريضهم للحرمان من العمل بالدولة والذي يطبق في حال انتهاء علاقة العامل بالدولة.
وقال حميد راشد بن ديماس السويدي مدير عام وزارة العمل بالانابة ان الوزارة ترحب وتوافق على هذا الاجراء، مشيرا الى انه حال اغلاق وتوقف نشاط المنشأة لأي سبب من الاسباب فإن المسؤولية تقع على عاتق العمال بضرورة مراجعة الوزارة لتعديل اوضاعهم، مؤكدا انه في حال اغلاق المنشأة واستمرار العامل مقيماً في الدولة ليعمل لدى الغير او حتى دون عمل فإنه يعد مخالفا لقانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة له وهذا غير مقبول لان العامل جاء من بلده للعمل في منشأة بعينها ومن ثم فانه لا يحق له العمل لدي مؤسسة اخرى الا بعد تعديل وضعه لدى الوزارة. واضاف بن ديماس على هامش اليوم المفتوح لمراجعي ابوظبي امس انه في حال لم يبادر العامل الى تعديل وضعه يكون مخالفا لقرار وزير العمل بشأن استخدام غير المواطنين ومن ثم ترفض الوزارة نقل كفالته ويتم الغاء بطاقة عمله وحرمانه من العمل بالدولة لمدة عام ومن ثم فإن العمال الذين تغلق منشآتهم عليهم ان يبادروا على الفور بإبلاغ وزارة العمل بإغلاق منشآتهم ورغبتهم في العمل لدى جهات اخرى او مغادرة الدولة دون حرمان ما يمكنهم من العودة مرة اخرى للعمل دون اية عراقيل.
ورفض بن ديماس تعديل عقد العملألا لمهندس اوروبي الجنسية طالب بتعديل العقد ليتوافق مع ما جاء في العرض الذي قدمته له الشركة التي يعمل فيها قبل وصوله الدولة.
وقال ان توقيع العامل علي العقد يعني موافقته علي ما جاء وان العقد اخذ الصفة الرسمية بصدوره من وزارة العمل بناء على توقيع الطرفين فيما يعد العرض ورقه عرفيه للطرفين تعديلها في اي وقت قبل توقيع العقد الرسمي داعيا العمال الي التأكد من العقود قبل توقيعها اذ ان التوقيع على العقد يعد موافقة رسمية من العامل على ما جاء في العقد.
كما رفض الموافقة على نقل كفالة طبيب يشكو من ان المستشفى التي يعمل بها غير مجهزة بالامكانيات والاجهزة الطبية اللازمة له خلال عمله، موضحا ان هذا ليس سببا قانونيا لنقل الكفالة كما ان الطبيب لم يكمل الستة اشهر الاولي من عمله بالمستشفي «فترة التجربة» والمستشفى ملتزم بسداد راتبه دون تأخير الأمر الذي يحول دون الموافقة له على نقل الكفالة.
ابوظبي - ممدوح عبد الحميد