منحت هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية بالتعاون مع جامعة دبي، نحو 50 سيدة من مختلف إمارات الدولة «الشهادة المهنية لإدارة الموارد البشرية»، بعد انتهاء دورة متخصصة في الموارد البشرية، سيتمكن من خلالها المشاركات من الحصول على الوظيفة التي يتطلعون إليها في مجال الموارد البشرية والإدارية.
وقالت نورة البدور مدير مركز التوظيف وتنمية المهارات في «تنمية»: «تأتي هذه الخطوة من ضمن إستراتيجية التدريب لخطة الهيئة لعام 2009، وذلك لتعزيز خطة التوطين من خلال توفير العديد من الفرص التدريبية الرامية إلى صقل قدرات القوة العاملة المواطنة وإعدادهم لمواكبة المنافسة المتزايدة في مختلف بيئات العمل والمساهمة في برامج التنمية الاقتصادية في الدولة. ونفخر بتخريج هذه الدفعة من الشباب المواطنين الذين يمثلون نموذجاً ايجابياً من جهة حرصهم المستمر على الارتقاء بإمكاناتهم وتطوير قدراتهم الذاتية».
كما تعمل الهيئة من خلال هذا البرنامج على توفير مجموعة من الدورات التدريبية التي تهدف إلى الارتقاء بقدرات الشباب من المواطنين فيما يخص إجادة اللغة الإنجليزية ومهارات المبيعات والتسويق وإدارة الأعمال والسكرتارية والشؤون المالية والمصرفية والتأمين واللغة الإنجليزية الخاصة بالأعمال والمحاسبة بالإضافة إلى برنامج الحصول على شهادة كامبردج لمهارات تقنية المعلومات.
ويأتي هذا البرنامج بالتعاون مع مركز التنمية الإدارية والمهنية وفريق «تنمية»، من تأهيل الملتحقين بالدورة، الموزعين على إمارات عجمان والشارقة ودبي ورأس الخيمة، فيما ستنطلق خلال أكتوبر 2009 برامج أخرى مماثلة لمزيد من الطلبة والدارسين.
وفي ختام دورة الموارد البشرية التي أقيمت في دبي واستمرت ثلاثة أشهر (منذ 22 مارس وحتى 24 مايو 2009)، وحضرها متدربات من مختلف إمارات الدولة، تم توزيع الشهادات على المنتسبات للدورة اللواتي أنهين المتطلبات النظرية والعملية فيها.
من جانبه أكد الدكتور محمد عمر حفني، رئيس جامعة دبي أن محتوى الدورة ومنهجية التدريب يكفلان بشكل كاف إعداد المتدربين للعمل كمديرين للموارد البشرية، ومنسقين في ذات المجال، مشيراً إلى أن التدريب الداخلي المقدم للطلبة سيظل عنصراً فعالاً في إنجاح هذا البرنامج وزيادة كمية الفائدة العملية التي يكتسبها الطلبة.
وأوضح الدكتور عمر حفني أنه يتم حاليا اختيار أفضل الطلبة الذين سيخضعون لتدريب داخلي يتواصل لثلاثة أسابيع ويكون في عدد من الدوائر الحكومية، وذلك بهدف الحصول على ثقة التواصل مع المحيط الحقيقي والواقعي في جانب الموارد البشرية، ولممارسة وتطبيق ما تعلموه خلال الدورة.
دبي ـ «البيان»