كرم معالي الشيخ حمدان بن مبارك آل نهيان وزير الأشغال العامة رئيس مجلس إدارة برنامج الشيخ زايد للإسكان أمس، موظفي البرنامج المتميزين في جائزة التميز الوظيفي لعام 2008 ، التي أطلقها معاليه خلال العام الماضي بهدف التعرف على الكفاءات المتميزة في البرنامج، وخلق أجواء تنافسية تصب جميعها في تطوير الأداء ، والارتقاء بالخدمات، من خلال ترسيخ معاني الانتماء والمسؤولية التي تعتبر من أبرز القيم التي تبناها البرنامج عند وضعه لخطته الإستراتيجية.
وأكد حرصه على دفع المتميزين نحو الأمام من خلال وضعهم في الأماكن المناسبة ،مهنئا المتميزين منهم ومطالبا اياهم بالمداومة على الاداء الجيد للارتقاء بمستوى الخدمات بشكل عام. وقال محمد عبدا لعزيز جاسم المدير العام بالإنابة ، في كلمة له ان البرنامج لديه من الامكانيات والمؤهلات والموارد البشرية الفنية والتقنية والادارية ما يهيئه للتميز عن غيره من المؤسسات الاخرى ، ويفتح المجال امام موظفيه للابداع والابتكار خاصة وان البرنامج يحمل اسم مؤسس الدولة المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان.
كما اكد على اهمية رضاء الجمهور والعملاء ، وتطبيق اسس التميز ، مشيدا بعدد من الموظفين الذين ابدوا اداء متميزا خاصة وقت اعلان اسماء المستفيدين ، مؤكدا ان عددا من مدراء الادارات جلسوا على الكاونترات الامامية لاستقبال المواطنين رغم ان ذلك لم يكن ضمن تخصصهم .
وقدم وليد أبو عبيد مدير عام الشركة العالمية لاستشارات تكنولوجيا المعلومات ، الأسس والمعايير التي تم وضعها في جائزة التميز الوظيفي الداخلية ، موضحا البنود الرئيسية التي يتوجب على كل إدارة أو قسم أو فريق اتباعها للوصول إلى التميز في الأداء .
واشار الى معايير التميز التي تم على أساسها اختيار الفائزين في الجوائز من أبرزها مستوى الأداء والانجاز وقدرة الموظف على المبادرة والابداع ، ودرجة التعاون والالتزام الوظيفي ، ومدى المشاركة وتحمل المسؤولية من قبل الموظف.
وقام معالي الشيخ حمدان بتكريم الفائزين حيث حصل المهندس باسم محمد النمر بجائزة الموظف المتميز في البرنامح ، وحصلت فاطمة أحمد المندوس بجائزة الموظفة المتميزة ، وآمنة عبيد بن عيسى على جائزة الموظف المتميز في المجال الإداري والمالي ، وهيفاء عبد الرزاق احمد على جائزة الموظف المتميز في المجال الفني والمتخصص .
كما فازت إدارة طلبات الإسكان بجائزة الإدارة المتميزة حيث تسلمت الجائزة هناء ناصر الغانم مديرة الإدارة ، و حصل فريق الهدف الاستراتيجي الرابع على جائزة الفريق المتميز حيث تسلمت فاطمة المندوس رئيسة الفريق الجائزة عن الفريق.
و تميز البرنامج خلال المرحلة الماضية باهتمامه بالعنصر البشري بشكل بارز من خلال عدة برامج ومشاريع تسعى جميعها لتمكين الموظف وخلق بيئة تميز وإبداع وأجواء تنافسية ،ومن أبرز هذه البرامج البرنامج التدريبي المعد لكل فئة وظيفية اذ يتعين على كل موظف اتمام ساعات محددة من التدريب خلال المدة المحددة لضمان التطوير والتحسين المستمر للمعرفة والمهارات، ومنها كذلك الجوائز والمسابقات الوظيفية التي تجسد معنى المنافسة الشريفة وتحقق الارتقاء في أداء البرنامج من خلال جهود العناصر الفعالية والمبدعة.
دبي- فادية هاني