اعرب الدكتور محمد مراد عبد الله، مدير مركز دعم اتخاذ القرار بشرطة دبي عن سعادته البالغة بنتائج تحليل مستوى الرضا الوظيفي للعاملين بشرطة دبي للعام الماضي والتي كانت الإدارة العامة للموارد البشرية بالتنسيق مع مركز استطلاع الرأي انجزتها بناء على عينة من العاملين بالقيادة العامة لشرطة دبي، وذلك خلال اجتماعه مع العاملين بالمركز على هامش أعمال الملتقى الثالث للمركز، والذي يتم تنظيمه بصفة دورية ترسيخاً لرؤية القيادة العامة لشرطة دبي.
وأشار الدكتور مراد الى أن أهم نتائجها تمثل بحصول مركز دعم اتخاذ القرار على المراكز الأولى في غالبية البنود التي تم طرحها في الاستبيانات الخاصة بالرضا الوظيفي على مستوى القيادة وبنسب مرتفعة بين كافة الإدارات العامة، ومراكز الشرطة، حيث حصل المركز على المرتبة الأولى في مؤشر الرضا الوظيفي بنسبة 85.4%.
وأضاف ان المركز حاز على نسبة 90.6% في الانطباع العام عن العمل في شرطة دبي، و نسبة 94.8% في الرضا عن التخطيط والاتصال، والمركز الأول بنسبة 92.3% في الرضا عن المسؤول المباشر، لافتاً الى تباين ترتيب المركز ما بين المرتبة الأولى والثانية عن الأنظمة الإدارية ومحيط العمل والراتب والمزايا والمرافق والخدمات، مؤكداً عدم التدخل في هذه النتائج نهائياً ، حيث اعطي العاملين الحرية الكاملة في التعبير عن أنفسهم من خلال تلك الاستبيانات.
وأشار الى أن نتائج المركز تدل على واقعية وموضوعية السياسة الحكيمة للفريق ضاحي خلفان تميم، القائد العام لشرطة دبي، القائمة على تعزيز التواصل بين العاملين، وعلى التقويم الدوري للأداء على مختلف المستويات.
دبي - شيرين فاروق