نظمت مؤسسة محمد بن راشد للإسكان جولة تعريفية لموظفي المؤسسة لمشروع مساكن عود المطينة، بهدف تعريفهم بالمشروع على أرض الواقع بعيدا عن الصور والموقع الالكتروني، ولتعريف الموظفين بأهمية الانجازات التي يحققها العمل في المؤسسة، وما سيترتب عليه من مسؤولية إضافية لتطوير العمل وتحسينه.
وخصصت المؤسسة بالتعاون مع هيئة الطرق والمواصلات حافلتين لنقل الموظفين من المؤسسة للمشروع، حيث تجول الموظفون في جميع شوارع ومرافق المشروع، والتعرف على مختلف التصاميم وتوزيع المساكن في المشروع، وتخلل الرحلة التي وصفت بالأخوية نقاش بين سامي قرقاش المدير التنفيذي لمؤسسة محمد بن راشد للإسكان ومديري الإدارات ومختلف الموظفين، حول دورهم المهم والحيوي في رفع جودة وكفاءة العمل وتميزهم في مشاريع الإسكان التي تنجزها المؤسسة مقارنة بأية مشاريع إسكانية أخرى سواء كانت داخل الدولة أو خارجها، والتي تعكس بدورها السمعة الطيبة والمتطورة التي تتميز بها إمارة دبي، ومدى اهتمامها بتوفير المسكن الملائم والعصري للمواطنين.
وفي ختام الجولة ألقى سامي قرقاش كلمة وجهها للموظفين شاكرا لهم جهدهم وعملهم، وقال إن المشروع أصبح يضرب به المثل ووصل صداه لمختلف الدول المجاورة، وأنه شكل نقلة نوعية في مفهوم الإسكان والمجمعات السكنية، لافتاً الى أن صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء قد أثنى على العمل، وطالب ببذل المزيد من الجهد لتطويره لا الوقوف عنده.
مؤكدا أن لجميع موظفي المؤسسة بصمتهم في هذا المشروع بدءاً من موظف الاستقبال ومتلقي المكالمات الهاتفية وصولاً إلى أكبر الموظفين في الإدارات المختلفة، فجميع الموظفين لهم دور فعال وحيوي في إنجاز المشروع وتحقيق رضا المتعاملين.
وأضاف قرقاش ان الهدف من تنظيم هذه الرحلة للموظفين هو تجديد نشاطهم ورفع روحهم المعنوية وخاصة بعد زيارة المشروع واقعيا وعدم الاكتفاء بالاطلاع عليه عبر الموقع الإلكتروني فقط، وإدراك أهمية المسكن الذي وفرته المؤسسة للمواطنين في دفع عجلة التنمية في الدولة، والتي ترتبط ارتباطا وثيقا بمفهوم الاستقرار الأسري، مضيفاً ان هذه الرحلة تمثل أيضا فرصة للقاء بين جميع الموظفين وتبادل الأفكار وغرس روح الفريق الواحد، مطالبا الموظفين في الوقت نفسه بتطوير العمل والسعي لرفع نسبة رضا العملاء.
مشيراً الى أن المرحلة الثانية والمتمثلة في تخصيص المساكن خطوة مهمة للغاية وتعكس صورة المؤسسة لدى العميل المواطن. وشدد قرقاش على أهمية نشر الثقافة المؤسسية لدى موظفي الدائرة، وتزويدهم بأحدث المفاهيم والمبادئ المتعلقة بالتخطيط الاستراتيجي والارتقاء بوعيهم بعلوم التخطيط الاستراتيجي، وتزويدهم بأدوات وآليات عملية تمكنهم من ترجمة الخطة الاستراتيجية للدائرة على أرض الواقع، وأن المؤسسة تسعى إلى توفير بيئة العمل المثالية للموظفين، إلى جانب اعتماد سياسة منهجية وواضحة تقوم على ضرورة دعم وصقل المهارات والكفاءات من الموارد البشرية.
ودعم المبادرات الرامية إلى استغلال وتوظيف الطاقات البشرية بمختلف تخصصاتها باعتبارها الركيزة الأساسية لنجاح أي منشأه، مؤكدا أن المؤسسة تزخر بالموظفين المتميزين والغالبية، حيث تمتاز غالبيتهم بالمهارات العالية جدا و الاحترافية في تخصصاتهم وأعمالهم المناطة بهم، مؤكداً أن المؤسسة تسعى بجدية إلى استغلال هذه الطاقات عن طريق إيجاد بيئة عمل كفيلة بتحقيق كل أهداف القيادة السامية، وتسعى دائماً لإنجاح أية مبادرة تخدم مصالح المواطنين والدولة.
دبي ـ «البيان»