بدأت في القيادة العامة لشرطة دبي صباح أمس أعمال لجان التقييم للمشاركين في «ملتقى التميز الشرطي» السادس، الذي تنظمه الإدارة العامة للجودة الشاملة في القيادة، بهدف إفساح المجال أمام جميع موظفي شرطة دبي، لإبراز تميزهم من خلال اللقاء المباشر مع أعضاء اللجان، وتسليط الضوء على الإنجازات الشخصية التي حققها الموظف أو فريق العمل، لينال كل فرد التكريم اللائق الذي يستحقه، ووصل عدد المشاركين إلى 236 مشاركاً و22 فريقاً لأعمال ومشاريع وتجارب إدارية متميزة في مختلف الإدارات العامة ومراكز شرطة دبي .
وملتقى التميز الشرطي أحد أفكار الفريق ضاحي خلفان تميم القائد العام لشرطة دبي، الذي وجه بضرورة إيجاد هذا الملتقى لتشجيع جميع الموظفين من مختلف الرتب العسكرية والمدنية للإبداع والتميز في أداء العمل، الأمر الذي يؤدي إلى تحسين مستوى العمل وتطويره بالشكل المناسب، حيث أصبح الملتقى مناراً للتميز في العمل الشرطي، وتحرص الإدارات العامة ومراكز شرطة دبي على المشاركة في فيه بشكل دائم، وذلك لإبراز أعمالها والاستفادة من التجارب التي يتم عرضها خلال الملتقى.
وأكد اللواء الدكتور عبد القدوس عبد الرزاق مدير الإدارة العامة للجودة الشاملة ، رئيس لجنة التقييم أن الملتقى الذي تنظمه الإدارة العامة للجودة الشاملة بشرطة دبي للمرة السادسة على التوالي، يجسد رؤية راعي مسيرة التميز في دبي، صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، التي ترتكز على دعم جهود الموظفين والأخذ بأيدي المبدعين وإبراز إنجازاتهم، ورفع الروح المعنوية والاعتناء بموظفي الصفوف الخلفية وإتاحة الفرصة أمامهم لتحقيق ذواتهم والإعلان عن أنفسهم.
بالإضافة إلى فرق العمل التي استحدثت في الملتقى الخامس، حيث أثبتت السنوات الخمس المنصرمة أن هذا الملتقى قد أصبح بمثابة المؤسسة الراعية للتميز الشخصي لموظفي القوة، بما يجسد اهتمام القيادة العامة لشرطة دبي بمواردها البشرية على كافة المستويات الوظيفية، وبما يدعم جهودهم، ويرفع روحهم المعنوية، ويتيح الفرصة أمامهم لتطوير إنجازاتهم وتنميتها والبناء عليها.
وأوضح اللواء عبد القدوس أن الملتقى ينقسم إلى فئتين الأول فئة التفوق الوظيفي، والثاني فئة التميز الإداري، ويشتمل فئة التفوق الوظيفي على 13 فئة متميزة وهي : الموظف الحكومي المتميز، الموظفة الحكومية المتميزة، المالي المتميز، والموظف الميداني، الإداري المتميز، الموظفين الجدد، الوظائف المتخصصة، الموظف التقني الهندسي.
وتم إضافة 5 فئات جديدة وهي : الموظف المبدع، فئة المهنيين والفنيين، موظف خدمة العملاء المتميز، الجنود المجهولون، فئة العمال والمراسلين المتميزين، أما فئة التميز الإداري، التي تشتمل على فريق العمل المتميز، وتم إضافة فئتين جديدتين وهي المشروع التقني الهندسي المتميز، والمبادرة الإدارية المتميزة.
كما تم اعتماد الشعار الجديد للملتقى، وهو عبارة عن قبعة شرطية في وسطها شعار شرطة دبي، ومحاطة بعلم دولة الإمارات العربية المتحدة تعبيراً للهوية الوطنية.
وتتكون لجان تقييم الفئات المشاركة في الملتقى من 4 لجان برئاسة اللواء الدكتور عبد القدوس عبد الرزاق محمد، وعضوية كل من رؤساء الفرق الفرعية المقدم فهد سيف المطوع نائب مدير الإدارة العامة للجودة الشاملة، والمقدم خالد علي شهيل مدير إدارة تقييم الأداء المؤسسي، والرائد الشيخ محمد عبد الله المعلا مدير إدارة التخطيط الاستراتيجي، والرائد منصور يوسف القرقاوي مدير إدارة المعرفة.
دبي ـ «البيان»