حصدت بلدية دبي عشر جوائز في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز في الدورة الحادية عشرة لبرنامج الأداء الحكومي المتميز لهذا العام. وكشفت البلدية عن التجارب الناجحة والمتميزة التي فازت بالجائزة والأسباب التي ادت الى تحقيق هذا الفوز والحصول على الجوائز التي شملت جوائز نظام المطابقة والموظف المبدع والموظفين التقني والميداني والإداري المتميزين، بالإضافة إلى الموظفين الجنود المجهولين.
وحول حصول نظام المطابقة على جائزة قالت المهندسة حواء عبدالله بستكي مديرة إدارة مختبر دبي المركزي في بلدية دبي أنه في ظل التطور العمراني والإقتصادي الذي تشهده دبي وما نتج عن ذلك من دخول العديد من المواد والمنتجات إلى الأسواق ومن مصادر مختلفة ، فقد تبين أن عددًا منها دون المستوى المطلوب وتصل إلى يد المستهلك العادي دون رقابة ما قد يعرض صحته وسلامته للخطر.
لذا برزت الحاجة إلى استحداث وتطوير نظام منح علامة المطابقة للمنتجات واعتمادها عن طريق استحداث منظومة إدارية فعالة يتم بموجبها تقييم ومنح ترخيص المطابقة لمنتج معين وحسب مواصفات ومتطلبات محددة. وعليه فقد بادرت البلدية بتطوير وتطبيق نظام لوضع علامة المطابقة على المنتجات طبقًا للمواصفات القياسية العالمية لحماية المستهلك من المنتجات غير المطابقة للمواصفات وتعزيز الثقة لديه باستخدام المواد الحاصلة على هذه العلامة المماثلة.
فوائد النظام
وأوضحت المهندسة حواء عبدالله بستكي مديرة إدارة مختبر دبي المركزي أن لنظام علامة المطابقة للمنتجات فوائد وتأثيرات ايجابية على المجتمع وعلى مستوى الأداء في الدائرة منها التأثير بشكل مباشر على حياة الناس وتقديمه خدمة جليلة لمجتمع الإمارات من حيث حمايته للمستهلك ورفعة لمستوى وعي المواطن بأهمية التحقق من المنتجات قبل شرائها.
مشيرة الى أن هذا النظام ساهم في تعزيز الصورة الراقية والسمعة الطيبة لدبي من خلال تطبيقه على مصانع خارج الدولة بناء على طلباتهم في ألمانيا وبلجيكا وايطاليا وأميركا وبريطانيا واسبانيا وفرنسا وتركيا والتشيك واستراليا وإيران والهند والكويت والسعودية وكوريا والصين.
وأكدت المهندسة بستكي أن هذا النظام أوجد دخلا ماديا جديدا ومستمرا لمختبر دبي المركزي من خلال الفوائد المادية المطبقة على المصانع الممنوحة الترخيص باستخدام هذه العلامة فحتى نهاية ابريل 2009 تم استلام 267 طلبًا وتم منح 88 منها الترخيص باستخدام علامة المطابقة والبقية مازالت في مراحل مختلفة من التنفيذ وتقدر الزيادة الإجمالية في إيرادات الدائرة حوالي ستة ملايين درهم منذ تطبيق النظام.
الموظف المبدع
وحاز يوسف محمد آل علي رئيس قسم صيانة المركبات والآليات بإدارة النقليات على جائزة الموظف المبدع والذي كانت أبرز انجازاته استخدام مادة مقاومة لصدأ هياكل المركبات، حيث تعتبر بلدية دبي أول من طبق استخدام هذه المادة في الإمارة.
الموظف الإداري المتميز
حاز أحمد علي الشحي مدير إدارة الشراكة على جائزة الموظف الإداري المتميز حيث عمل على التطوير الذاتي وحصل على الماجستير ويستكمل دراسته العليا حاليا للحصول على الدكتوراه في مجال إدارة الأعمال التنفيذية وقد أشرف على تنفيذ وتدريب 800 موظف خلال 3 سنوات على معايير وأدوات ودليل الشراكة من خلال نشر الثقافة والمعرفة وتسهيل التواصل لتنفيذ مشروع الشراكة المؤسسية.
الموظف الميداني المتميز
وحاز يعقوب محمد آل علي رئيس شعبة عمليات ديرة بإدارة النفايات على جائزة الموظف الميداني المتميز وهو يعمل في البلدية منذ العام 2002 باجتهاد وبجد وإخلاص وتفان ومنضبط في عمله ودقيق في التعامل مع متغيرات العمل الميداني، كما أنه يتميز بالدقة وسرعة الإنجاز، متفائل نحو تحقيق الإنجازات، ساهم في تحقيق مشاركة مجتمعية فعالة ضمن حملة نظفوا العالم، كما ساهم في فوز البلدية بجائزة العمل التطوعي بالشارقة من خلال الحملة .
الموظف التقني المتميز
وحاز نبيل محفوظ بن حيدر رئيس قسم الخدمات الزراعية بإدارة الحدائق العامة والزراعة جائزة الموظف التقني المتميز ويتميز عمله بالإنتاجية العالية ودقة الأداء وسرعة الإنجاز حيث أنه بادر باقتراح وتنفيذ مشروع إكثار النباتات بطريقة الزراعة النسيجية، وساهم في إدخال أفضل تكنولوجيا استفادت منها دولة الإمارات والمنطقة من خلال تطوير تقنيات إنتاج نباتات الزهور باستخدام أنظمة آلية حديثة.
الجندي المجهول
وحاز اكثر من موظف بالبلدية على جائزة الجندي المجهول ومنهم عبد العزيز علي عبد الله الخاجة ضابط أول بإدارة النفايات والذي يعتبر من أوائل الموظفين في بلدية دبي «الرعيل الأول»، حيث بدأ العمل عام 1957 ويعتبر من الموظفين المميزين بالإدارة وبالرغم من كبر سنه ألا انه ما زال في عطاء مستمر للعمل ويجد راحته فيه وقد تجاوزت مدة خدمته في الدائرة أكثر من 50 عاما وهو لا يزال على رأس عمله.
دبي ـ «البيان