أطلقت مؤسسة محمد بن راشد للإسكان جائزة الموظف المتميز التي تهدف إلى تحفيز الموظفين وتشجيعهم على الإبداع والتميز والإلتزام الوظيفي، وخلق مناخ من التميز والمبادرة بين الموارد البشرية وذلك للارتقاء بمستويات الأداء المتميز في المؤسسة.
ونظمت الإدارات المعنية بالمشروع ورش عمل توعوية للجائزة استهدفت موظفي المؤسسة بجميع فئاتهم لتعريفهم بآلية عمل الجائزة وتحفيزهم على العمل والتميز.
وأكدت مريم السويدي مدير إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية في المؤسسة أن جائزة الموظف المتميز جاءت تنفيذاً لرؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي «رعاه الله» التي تقضي بتطوير الكفاءات الوطنية العاملة والتركيز على ثقافة الأداء المتميز.
وأوضحت مريم السويدي أنه سيتم اختيار موظف متميز من موظفي مؤسسة محمد بن راشد للإسكان كل ثلاثة أشهر، وذلك من خلال ترشيح كل مدير إدارة لعدد من الموظفين في إدارته ليتم تقييمه على ثلاث مراحل (المرحلة الأولى تقييم المدير المباشر، المرحلة الثانية إعداد ملف الترشيح لتشجيع العمل الجماعي، والمرحلة الثالثة تقييم اللجنة ومقابلة المرشحين).