بلغ عدد المواطنين الذين عينتهم وزارة البيئة والمياه خلال الربع الأول من العام الحالي 17 مواطنا ومواطنة من أصحاب المؤهلات المختلفة وخريجي الجامعات والكليات، وقد بلغت نسبة التوطين الإجمالية 68%.
وبينت الدكتورة مريم الشناصي مستشار وزير البيئة والمياه أن الوزارة تسعى إلى رفع هذه النسبة في جميع التخصصات التي تحتاجها القطاعات المختلفة عن طريق تعيين دفعة جديدة من المتقدمين في عدد من الوظائف الشاغرة. وقالت إن هذه التعيينات تأتي تنفيذا للخطط الإستراتيجية التي تتبناها وزارة البيئة والمياه في عملية التوطين واستقطاب الكوادر الوطنية المؤهلة، وضمن توجهات لجنة استقطاب الكوادر الوطنية في الوزارة، حيث تم حصر الاحتياجات الفعلية للوظائف الشاغرة لسدها بكوادر وطنية مؤهلة في التخصصات الفنية والإدارية.
وأشارت إلى ان الوزارة أنشأت وحدة البعثات الدراسية والتي تعنى بتشجيع الطلبة لدراسة التخصصات النادرة في الوزارة، ومخاطبة الجامعات والكليات داخل الدولة وخارجها فيما يختص بطرح التخصصات التي تحتاجها البيئة والمياه والتنسيق مع الجهات العلمية المعنية لتوفير المنح الدراسية للطلبة. وأضافت الدكتورة مريم الشناصي أن الوزارة التقت مؤخرا مع القائمين على جامعة الإمارات للتعرف على التخصصات المتوفرة فيها وإمكانية توفير احتياجات الوزارة المستقبلية من التخصصات المطلوبة ومناقشة إمكانية توفير برامج التدريب العملي للطلبة، وموضحة أن الوزارة بصدد توقيع اتفاقية تعاون وتفاهم مع جامعة الإمارات خلال العام الحالي.
وقالت إن هذه المبادرات ترجمةً لتوجيهات معالي راشد بن فهد وزير البيئة والمياه لتشجيع الكوادر الوطنية للانضمام إلى الوزارة وتزويدهم بالمعلومات والخبرات والمهارات التي تساعدهم على الاضطلاع بمسؤولياتهم تجاه الدولة. ولفتت إلى أن الوزارة أولت أهمية كبيرة لهذا الموضوع من خلال تطبيق عملية التمكين الوظيفي وتفعيلها داخل أنظمتها وفق أفضل الممارسات العالمية، وقالت إن إجمالي البرامج التدريبية التي نفذها قسم التدريب والتطوير في عام 2008 بلغ 59 برنامجا استفاد منها 359 موظفا، وأما في عام 2009 فقد تم تنفيذ 31 برنامجا استفاد منه 190 موظفا بنسبة إنجاز بلغت 2,78 % منذ بداية تنفيذ الخطة الإستراتيجية. وأكدت خولة الشعفار رئيس قسم التدريب والتطوير بالوزارة أنه تم تنظيم دورات لإعداد الصف الثاني من القيادات ومنها دورة القيادة وإدارة التغيير والتطوير، وبرنامج الدبلوم العالي في إدارة الموارد البشرية، وتنظيم دورات مختلفة للفئات القيادية والإشرافية والتنفيذية والتخصصية.
وحددت الوزارة الشروط والمميزات الواجب توافرها في هذه التخصصات، حيث يتعين على المتقدمين اجتياز المقابلات الشخصية والاختبارات المقررة، وأن يكون المتقدم حاصلا على شهادة البكالوريوس كحد أدنى ويفضل من يحملون شهادة الماجستير أو الدكتوراه في مجال التخصص والخبرات العملية التي تتطلبها الوظيفة.
تقديم الطلبات
تستقبل وزارة البيئة طلبات التقدم للوظائف التي تحتاج لتخصصات فيها عن طريق الموقع الإلكتروني الخاص بالوزارة
wwww.moew.gov.a
دبي ـ السيد الطنطاوي