أكدت فضة لوتاه مدير عام هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية «تنمية» بالوكالة استمرار استراتيجية «تنمية» في عملية التوطين التي ترتكز على التدريب والتطوير والتوظيف، نافية حدوث أية تغييرات في الاستراتيجية تماشيا مع الأوضاع الاقتصادية والمالية الراهنة.
وقالت في تصريحات ل«البيان» ان الهيئة أطلقت برنامج «استمر» وهو البرنامج الوطني الأول من نوعه للتطوير والتأهيل المهني المستمر لتشجيع المواطنين على تطوير خبراتهم ومهاراتهم من خلال العديد من الدورات والبرامج التدريبية الوظيفية.
وأوضحت ان اطلاق البرنامج يأتي استكمالا للقرار الوزاري الذي اصدره معالي وزير العمل بشأن انهاء خدمة المواطنين في منشآت القطاع الخاص والحد من ظاهرة تسريح المواطنين، حيث ينص القرار صراحة على أنه اذا كان السبب من انهاء الخدمات هو التقصير في الأداء أو نقص الكفاءة تقوم الوزارة بتصحيح الوضع عبر الدورات التدريبية والتأهيلية التي تقدمها هيئة تنمية.
ولفتت فضة لوتاه إلى أن «تنمية» تقوم بدراسة سوق العمل ومسايرة متطلباته، مؤكدة في الوقت ذاته استمرار المنشآت في طرح وظائف للمواطنين ولكن في تخصصات معينة وهو ما تعمل عليه الهيئة من خلال التدريب والتأهيل وتطوير القدرات الوظيفية. ويشار إلى أن «تنمية» قامت بتوظيف 2400 مواطن ومواطنة العام الماضي.
وفي سياق متصل قالت فضة لوتاه ان القطاع الصناعي مازال يعاني من غياب الكادر البشري الوطني بسبب «شح» في العناصر المواطنة المتخصصة في هذا القطاع. وكانت «تنمية» وقعت في يوليو الماضي مذكرة تفاهم مع وزارة الاقتصاد وأكاديمية دبي الصناعية لزيادة فرص توظيف المواطنين في القطاع الصناعي.
وتشير بيانات وزارة الاقتصاد إلى أن عدد العاملين في قطاع الصناعات التحويلية في الدولة يبلغ 361 ألفا و766 عاملا يمثل المواطنون نسبة 12,0 بالمئة، أما العاملون من اجمالي القطاع الصناعي من المواطنين فيبلغ عددهم 4522 مواطنا بنسبة 3,1 بالمئة.
وكشفت مديرة «تنمية» أن الهيئة ستقوم خلال المرحلة المقبلة بتدريب المواطنين من خلال دورات تدريبية متخصصة لإلحاقهم بالقطاع الصناعي بالتعاون مع البرامج الأخرى في الدولة، مثل برامج المدارس التطبيقية للباحثين عن عمل في القطاع الصناعي والمتوقع أن يتم تخريج أول دفعة العام الحالي والدخول في البرامج التدريبية.
دبي ـ عادل السنهوري