تشارك جمارك دبي في معرض الإمارات للوظائف 2009 في إطار حرصها على استقطاب أكبر عدد من المواطنين الخريجين إلى مجالات العمل المختلفة في الدائرة وبما يتواكب مع رؤية الحكومة المتمثلة في الاهتمام بالمواطن وتوفير فرص العمل أمامه في مختلف الدوائر والهيئات الحكومية ومؤسسات القطاع الخاص. وتعد جمارك دبي إحدى أبرز المؤسسات الحكومية الداعمة للتوطين في الدولة وبنسبة تصل إلى نحو 77%.
ويأتي الحدث على رأس المعارض والفعاليات التي تشارك فيها الدائرة على مدار العام حيث يشكل بالنسبة لها أرضية مثالية للقاء مواطني الدولة الذين يتطلعون إلى بدء حياتهم المهنية أو تطويرها من خلال إتاحة الفرصة أمامهم للتواصل مع المسؤولين والخبراء التابعين لإدارة الموارد البشرية بالدائرة، ومناقشة مجموعة واسعة من الوظائف المتاحة إضافة إلى عقد جلسات حوارية معهم كي يتمكنوا من بحث خيارات التطور المهني مع مسؤولي التوظيف، وقد استطاعت عبر الدورات السابقة توفير عدد كبير من الوظائف للمواطنين الخريجين.
وأعدت الدائرة نسخا كثيرة من كتيبات تعريفية بالدائرة ستكون متاحة أمام الخريجين والطلبة من زوار المعرض، وتشمل الوظائف المتوفرة في مختلف القطاعات والإدارات والأقسام بالدائرة، وهو الأمر الذي سيعزز من جهودها الرامية إلى تطوير الموارد البشرية وتنفيذ جوانب من أهداف خطتها الإستراتيجية 2007 -2011 التي تقضي برفع نسبة التوطين بنسبة 2% سنوياً.
وقال عبدالرحمن آل صالح المدير التنفيذي الأول للشؤون المؤسسية في جمارك دبي إن الجمارك تعمل حاليا على توطين كل الوظائف من خلال المشاركة في هذا الحدث السنوي الموجه للمواطنين ومن خلال معارض أخرى تقيمها وترعاها بالتعاون مع كليات التقنية العليا والجامعات.
وكان آخرها اليوم المفتوح الذي نظمته يوم 25 ديسمبر الماضي وتم خلاله مقابلة جميع المواطنين الذين تقدموا بطلبات التحاق للعمل بالدائرة وأرسلوا سيرهم الذاتية إلى هيئة تنمية الموارد البشرية «تنمية» حيث تم مقابلتهم من خلال 3 لجان في هذا اليوم وتم اختيار 80 مواطنا ومواطنة من بين 110 أشخاص أرسلوا سيرهم الذاتية.
وفي إطار هذه الجهود التي تقوم بها جمارك دبي، أكد عبدالرحمن آل صالح أن نصيب المواطنين من إجمالي الذين تم تعيينهم بها خلال عام 2008 بلغ 70%. كما تخاطب الدائرة حاليا مختلف الجامعات لإرسال قوائم بأسماء خريجيها ذوي التخصصات المناسبة للعمل فيها، كما تسعى الدائرة إلى توفير فرص العمل لذوي الاحتياجات الخاصة من المواطنين وبما يتناسب مع الشواغر المتوفرة.
وبجانب نوعية الوظائف الشاغرة التي تلقي جمارك دبي الضوء عليها خلال معرض الإمارات للوظائف، فإن الدائرة تطلع زوار المعرض من الخريجين والباحثين عن فرص عمل على برامج التدريب التي يلتحق بها الموظفون على مدار العام، والتي تبدأ بدورات تدريب تعريفية للموظفين الجدد.
وتشمل أيضا دورات عامة للتأهيل ورفع الكفاءة ودورات تخصصية داخل وخارج الدائرة من شأنها صقل المهارات الوظيفية. كما توفر الدائرة برامج بعثات تعليمية لبعض الشهادات وغيرها من الحوافز التي تسعى من خلالها لاستقطاب المواطنين وذوي الكفاءة. ويستطيع الخريجون المواطنون الزائرون للجناح المتميز الذي تشارك فيه جمارك دبي بالمعرض التقدم بطلبات الالتحاق بالعمل يدوياً أو إلكترونياً عبر الإنترنت.
دبي «البيان»