أعلنت إدارة متاحف الشارقة أن نسبة التوطين في متاحفها قد وصلت إلى 83 في المائة بنهاية عام 2008، مما يؤكد إلتزام الإدارة باجتذاب وتدريب المواهب الوطنية الكامنة وضمها إلى كوادرها الوظيفية منذ انطلاقتها الأولى عام 2006.
وقالت منال عطايا مدير عام إدارة متاحف الشارقة: «تأتي النسبة العالية للتوطين في متاحفنا استجابة لاستراتيجياتنا الهادفة إلى تطوير قدرات الموارد البشرية المواطنة وتأهيلها للحياة العملية، وحفزهم على التطور للمساهمة في تعزيز النمو في الإمارة. وإلى جانب إلتزامنا في تعزيز النهضة الثقافية والتراثية والفنية بالإمارة، يتوجب علينا توفير المزيد من فرص العمل للكوادر الوطنية المؤهلة المهتمة بالثقافة الإنسانية والتراث الحضاري».
وأضافت عطايا: «تنسجم استراتيجيتنا مع رؤية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الاعلى حاكم الشارقة في التركيز على تدريب الموارد البشرية المواطنة، واعطائهم الفرصة للمساهمة في بناء النهضة الثقافية في الإمارة، حيث تلعب الكوادر البشرية المؤهلة والتي تتمتع بمهارات عالية وولاء للعمل دوراً محورياً في عملية تطوير الأداء العام للمؤسسات».
الشارقة - فهمي عبدالعزيز