استضافت هيئة الصحة بدبي ورشة عمل متخصصة حول نظام إدارة الأداء شارك بها 20 موظفا يمثلون فريق إدارة الأداء بمختلف الدوائر الحكومية بإمارة دبي.

وأكد حسام الحاج علي خبير الموارد البشرية بهيئة الصحة بدبي وممثل الهيئة في فريق إدارة الأداء واحد المحاضرين في الورشة على أهمية هذه الورشة التي نظمتها إدارة الموارد البشرية بالتعاون مع إدارة التعليم المستمر بهدف تأهيل المشاركين لتولي مهام تدريب موظفي الدوائر الحكومية المحلية بإمارة دبي على نظام إدارة الأداء وإعداد الأهداف لتمكين الكوادر البشرية العاملة في حكومة دبي من تحسين أدائها من خلال الربط والمواءمة بين الأفراد والفرق والإدارات في هذه الدوائر للوصول إلى الغايات والأهداف التنظيمية مؤكدا على أهمية هذا النظام لجعل العملية ذات قيمة لكافة المؤسسات والعاملين فيها.

وأوضح ممثل هيئة الصحة بفريق إدارة الأداء ان الورشة ركزت على عدد من المحاور المتمثلة بتدريب المشاركين على تطبيق نظام إدارة الأداء وكيفية تحويل الإستراتيجية إلى خطط وأهداف للوصول إلى النتائج المرجوة من الإدارة وموظفيها لافتا إلى أهمية مرحلة التخطيط التي يتم من خلالها وضع خطط فريدة للأداء لكل موظف لتشمل أهدافا محددة وتحديد الكفاءات السلوكية الضرورية لأداء العمل إضافة إلى مراحل المراجعة والتقييم النهائي والمكافآت.

دبي ـ «البيان»