بدأت بلدية الشارقة تنفيذ برنامجين تدريبيين بالتعاون مع قسم التدريب التابع لادارة الموارد البشرية، الأول منهما بعنوان تطبيق نظام الهاسب في مقر قسم رقابة الأغذية من 15 حتى 17 من مارس الجاري بمشاركة 34 موظفاً من قسم رقابة الأغذية، والثاني بعنوان «إدارة النفايات الخطرة وغير الخطرة» بمقر البلدية من 16 حتى 18 من مارس الجاري بمشاركة وانتساب 20 موظفاً من قسم النفايات الصلبة وقسم حماية البيئة.
وقال سالم محمد الجروان مدير إدارة الموارد البشرية إن برنامج نظام الهاسب يهدف إلى التعرف على نظام الهاسب من حيث الخصائص والأسس والمميزات، ويسعى إلى تشجيع تبني نظام الهاسب وتطبيقه في مواقع العمل وتطوير الممارسات الصحية الجيدة في أماكن ومرافق إعداد الأغذية وإنتاجها وبيعها والعمل على تطوير المهارات للإداريين والمشرفين والعاملين في جهاز أبوظبي للرقابة الغذائية.
وأشار إلى أن المحاور التي ستتناولها الدورة هي: نظرة شاملة عن نظام الهاسب وتحليل المخاطر وإعداد خطة الهاسب، ونقاط الضبط الحرجة من حيث التعريف وطرق التعرف عليها، هذا وبالإضافة إلى خصائص نظام الهاسب العام واستخدامه في بناء نظام محدد وتطبيقه، وغيرها من المحاور الأخرى.
الشارقة ـ «البيان»