أصدر سامي قرقاش المدير التنفيذي بالوكالة لمؤسسة محمد بن راشد للإسكان قراراً إدارياً يقضي بتشكيل فرق للتخطيط والتطوير في المؤسسة تسمى «فرق التخطيط والتطوير» وذلك برئاسة رؤوساء القطاعات وعضوية مديري الإدارات ورؤساء الأقسام ومديري المكاتب، وكلف إدارة الإستراتيجية والجودة بالإشراف على الفرق، وذلك بهدف التطوير والتحسين المستمر والوصول إلى أعلى مستويات الجودة.
ومن المهام التي كلفت بها الفرق: إعداد وتطوير خطط وبرامج العمل، وإعداد التصور المبدئي للموازنات التقديرية، ومتابعة تنفيذ الخطط الاستراتيجية، وتلقي الاقتراحات ودراستها ورفع التوصيات بشأنها، وتحديد ومراجعة مستويات الأداء والإجراءات اللازمة لتطويرها، وإيجاد وتطبيق أنظمة فعالة لإدارة عمليات الوحدات التنظيمية، التحسين المستمر لكافة السياسات والأنظمة، ودراسة المواضيع المحولة من فريق القيادة العليا، والإطلاع والتعرف على أفضل الممارسات المطبقة وضمان الاستفادة منها، المشاركة في جهود ومبادرات النشاطات المجتمعية والتي تسهم في الولاء المؤسسي. كما أجاز القرار لرئيس الفريق الاستعانة بأي موظف يرى الحاجة لعضويته، وأعطاه الصلاحية لتحديد مهام الأعضاء ونظام العمل.
ونص القرار على أن تعقد الفرق اجتماعاتها بما لا يقل عن اجتماع واحد شهرياً وترفع تقريراً بانجازاتها وأعمالها إلى فريق القيادة العليا بالمؤسسة بشكل ربع سنوي. وقالت أسماء موسى مدير إدارة الاستراتيجية والجودة بالانابة إن التخطيط والتطوير من أهم المكونات الاساسية لاي مؤسسة فمن خلالهما تتمكن المؤسسات من وضع برامجها وتحديد أهدافها ورسم سياساتها والعمل بموجبها للوصول إلى الأهداف المرجوة، وأضافت أن مؤسسة محمد بن راشد للإسكان تحرص على وضع الأسس والاستراتيجيات التي تمكنها من إنجاز الأعمال الموكلة إليها وتحقيق الأهداف المرجوة، وفقاً لاستراتيجية حكومة دبي.
دبي ـ «البيان»