بحث سامي قرقاش المدير التنفيذي بالوكالة لمؤسسة محمد بن راشد للإسكان، مع وفد من المجلس التنفيذي لحكومة دبي برئاسة الدكتور أحمد وعرية مدير إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في المجلس عدداً من الأمور الإدارية خاصة ما يتعلق بقانون إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي رقم (27) لسنة 2006، وذلك بحضور فريق القيادة العليا في المؤسسة.
وتم خلال الاجتماع مناقشة مواد وبنود قانون الموارد البشرية لحكومة دبي، حيث طرح فريق القيادة العليا في مؤسسة محمد بن راشد للإسكان العديد من الأسئلة والاستفسارات حول هذا القانون، وقام مدير إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في المجلس التنفيذي بالإجابة عليها، وقدم شرحاً وافياً عن عدد من هذه المواد، إذ يتضمن القانون 17 فصلاً و230 مادة.
وقالت مريم السويدي مدير إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية في مؤسسة محمد بن راشد للإسكان أن قانون الموارد البشرية لحكومة دبي يحمل رؤية عصرية تركز على بناء ودعم الكفاءات المواطنة والاستفادة من طاقاتهم وصقل مهاراتهم وتطوير أدائهم بما يتناسب مع خطة دبي الاستراتيجية.
وأضافت أن هذا القانون يعد الأول من نوعه على مستوى العالم العربي من حيث اهتمامه بالعنصر البشري باعتبار أنه أحد أهم الثروات لدى الأمم، حيث وضع هذا القانون الأسس التي تكفل حصول الموظف على الترقية المستحقة بناء على كفاءة الأداء وليس الأقدمية، مشيرة إلى أن لقاء فريق الإدارة العليا في مؤسسة محمد بن راشد للإسكان مع وفد المجلس التنفيذي لحكومي دبي جاء في إطار ما نصت عليه الخطة التنفيذية لقانون الموارد البشرية لحكومة دبي بضرورة إعطاء إدارات الموارد البشرية في المؤسسات والدوائر الحكومية دوراً استراتيجياً وفعالاً في تنفيذ القانون، إلى جانب المساعدة على تعميم ونشر مبادئ وأهداف القانون بين هذه الإدارات.
وأوضحت مريم السويدي أن فريق الإدارة العليا في مؤسسة محمد بن راشد للإسكان أَطلَعَ وفد المجلس التنفيذي لحكومة دبي على برنامج معرفة الذي صممته إدارة الموارد البشرية في المؤسسة ويختص بتوعية الموظفين بقانون الموارد البشرية عن طريق تبسيط المعلومات والسياسات، حيث تم مناقشة برنامج معرفة وسبل تطبيقه على موظفي المؤسسة، والاستفادة من آراء المختصين والمسؤولين في هذا المجال من خلال عقد لقاءات مفتوحة بين المسؤولين في المؤسسة وذوي الاختصاص.
وقالت إن وفد المجلس التنفيذي لحكومة دبي برئاسة الدكتور أحمد وعرية مدير إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في المجلس تفضل بالإجابة على جميع الأسئلة والاستفسارات التي وجهها إليه فريق القيادة العليا في مؤسسة محمد بن راشد للإسكان، كما قام بتوضيح أحكام قانون الموارد البشرية وذلك بهدف ضمان الفهم الدقيق لسياسات الموارد البشرية وضمان استمرار تطبيقها على جميع الموظفين بعدالة وثبات دون تمييز أو محاباة بهدف خلق ثقافة محفزة يحكمها الأداء.
دبي ـ «البيان»