أطلقت بلدية العين يوم أمس مشروع دليل الموظف على مستوى إمارة أبوظبي ومدينة العين والذي يختصر القواعد والقوانين المنظمة للعمل والحقوق والواجبات للموظفين الجدد. وأكد عوض بن حاسوم الدرمكي مدير عام البلدية ان إدارتي العلاقات العامة والاتصال والموارد البشرية في الدائرة قد قامتا بدور كبير وجهود مشكورة لإصدار هذا الدليل الحيوي الذي سيقدم إلى الموظف المستجد ليكون مرشدا لجميع المعاملات الوظيفية، بالإضافة إلى التعاميم والقرارات أثناء فترة عمله وحتى تقاعده مما يسهل عليه الإندماج في بيئة العمل بشكل سلس وتفهم أجواء العمل الوظيفي الجديدة بكل سهولة.
وأشار الدرمكي إلى أن دليل الموظف يعتبر من أهم أولويات الخطة الإستراتيجية لبلدية العين والتي تهتم بتطوير الموارد البشرية ويقع في سبعة فصول متنوعة، يتناول رؤية ورسالة وقيم البلدية، بالإضافة إلى خريطة مفصلة لمداخل ومخارج مبنى البلدية الرئيسي، كما يحتوي أيضاً على الهيكل التنظيمي للبلدية. وأضاف أن الدليل يقدم عرضا مفصلا في القسم الأول لشروط التعيين والمستندات المطلوبة لاستكمال إجراءات التعيين ومباشرة العمل وإجراءات الذاتية وملف الموظف بالإضافة إلى كيفية الحصول على بطاقة العمل ونظام البصمة، ويحتوي أيضا على تنصيف الوظائف المختلفة في البلدية ومدة وأحكام الاختبار، فيما يختص القسم الثاني ببعض البنود الخاصة بالجزاءات وشروط محوها.
أما القسم الثالث فيهتم بتوضيح أنواع الشهادات وجدول مختصر بالإجازات وشروطها. وأشار مدير عام بلدية العين إلى أن القسمين الرابع والخامس من الدليل يتضمنان تقارير الكفاءة والترقيات والبدلات وجدول الرواتب أما القسم السادس والسابع فهو حول القوانين المنظمة لإنهاء الخدمة والنقل وسياسات التدريب والإعارة والندب بالإضافة إلى أخلاقيات العمل ونصائح عامة للموظف المتميز. كما أكد عوض بن حاسوم الدرمكي مدير بلدية العين ان الموعد النهائي لتقديم المستندات الخاصة بتأهيل الاستشاريين سيكون يوم 8 من الشهر المقبل قبيل الساعة الثانية ظهرا في مقر البلدية.
وكانت دائرة الشؤون البلدية في بلدية العين قد دعت جميع الشركات الاستشارية ذات الخبرة الواسعة في مجال تقديم الاستشارات الإدارية والفنية لضمان جودة الخدمات للقيام بتقديم المستندات اللازمة لاستكمال إجراءات تأهيلها وفق البيانات المطلوبة والمحددة، وتقديم الرخص التجارية ومكان وبلد التسجيل للشركات الأجنبية والعناوين الرئيسية للمكاتب ومواقعها وأرقام الهواتف وصندوق البريد والبريد الالكتروني.
بالإضافة إلى تحديد إمكانيات الاستشاري بدولة الإمارات (الموارد البشرية والمالية) وصور عن عقود الأعمال وتحت الانجاز التي هي جار العمل بها، كما تشمل هذه المستندات شهادة انجاز أعمال من الجهة صاحبة العمل، لأكبر خمسة أعمال تم انجازها خلال السنتين الماضيتين، والنسخ المطلوبة من نظام مراقبة الجودة المتبع في الشركة. ونسخة عن متطلبات التأهيل التي يتم الحصول عليها من إدارة المناقصات والعقود، بحيث يتم استكمالها وإرجاعها لنفس الإدارة.
العين ـ عبدالرحمن الوهيبي ـ داوود محمد