أطلقت إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية في مؤسسة محمد بن راشد للإسكان برنامج «معرفة» الرامي إلى تعريف الموظفين بأهمية ومزايا قانون إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي رقم (27) لسنة 2006 الذي يرتكز على رؤية عصرية محورها بناء ودعم كفاءة الموظف والاستفادة من طاقاته وقدراته.

وقالت مريم السويدي مدير إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية إن البرنامج يهدف إلى تعريف الموظفين بقانون إدارة الموارد البشرية الذي يعزز بيئة عمل ايجابية للعاملين بالمؤسسة، إضافة إلى تعريفهم بالقدرات والمهارات والاستراتيجيات المطلوبة لتحقيق أهداف المؤسسة وتطوير كوادرها إيماناً بأن العنصر البشري هو الثروة الحقيقية لها.

وأوضحت هدى الفلاسي رئيس قسم الموارد البشرية أن الإدارة تسعى من خلال البرنامج إلى تعريف الموظف بالسياسات واللوائح والإجراءات المعتمدة في مؤسسة محمد بن راشد للإسكان بالإضافة إلى أهم المرتكزات التي يتم الاعتماد عليها في تطبيق الخطوات العملية لتنفيذها، وضمان الإجابة على كافة التساؤلات والاستفسارات ومعالجة القضايا العالقة التي قد تواجه الموظفين والمسؤولين، والتأكيد على مبدأ الشفافية وتوضيح الحقوق والواجبات بما يسهم في خلق بيئة عمل فعالة ومنتجة ومتميزة.

(دبي ـ «البيان»)