بدأت الإدارة العامة للنقل والتوزيع التابعة لهيئة كهرباء ومياه الشارقة تنفيذ تجربة جديدة لتبادل مواقع المسؤولية بين العاملين في الإدارة حتى يمكن لكل منهم التعرف على طبيعة عمل الأخر فترك مدير الإدارة مسؤوليات عمله لغيره.
في حين جلس هو ينفذ التعليمات التي تصدر إليه وتم ذلك في جميع أقسام الإدارة، وتأتي هذه الخطوة في إطار حرص الهيئة على تحسين أداء العاملين ومراقبة مهاراتهم واستثمار طاقاتهم في إحداث التحسين والتغيير والتطوير وتنفيذ السياسات للوصول إلى أفضل الطرق لتحقيق إستراتيجية الهيئة التي تهدف إلى خدمة المجتمع وتقديم أفضل الخدمات للمستهلكين.
وأوضح المهندس سيف السلمان مدير إدارة توزيع الكهرباء أنه تم تطبيق هذه الفكرة على كل من الموظفين والمراجعين وشارك فيها جميع الأقسام بالإدارة منها قسم الإنارة وشبكة التوصيل وقسم دراسة الشبكات وشبكة الطوارئ وشؤون الموظفين والقسم المدني وقسم الإنشاءات وتغذية نظم المعلومات والخدمات وساهمت الحركه المستمرة للمعاملات المختلفة في تعريفهم بالتغيرات المستمرة في نظم العمل والممارسات الإدارية والتنظيمية بطريقة عملية.
مشيرا إلى أن فكرة تبادل مواقع المسؤولية جاءت خلال احد الاجتماعات الدورية باقتراح من رؤساء الأقسام بهدف كسر الروتين اليومي في العمل وخلق جو من التجديد في الإدارة لكسب المهارات والخبرات المختلفة.
(البيان)