أكد معالي صقر غباش وزير العمل أن تطبيق برنامج مكافأة الإنجاز المتميز يعد ترجمة لأحد الأهداف الاستراتيجية للوزارة لتوفير بيئة عمل محفزة وجاذبة بهدف إرساء ثقافة مؤسسية ترتكز على نشر مفاهيم التميز والجودة، وبث روح المنافسة البناءة بين الموظفين للارتقاء بمستوى الخدمات بما يعكس رؤية الوزارة في تقديم نموذج مؤسسي حكومي متميز لإدارة العمل.
وأضاف معالي وزير العمل أن البرنامج يساهم في تطبيق أساليب عمل تتسم بالكفاءة والفاعلية، وفق مفاهيم برنامج خليفة للأداء الحكومي المتميز الذي يسعى إلى ايجاد نماذج تطويرية في أساليب العمل التي تشكل الخطوط العريضة لخارطة تميز الأداء المؤسسي الحكومي. جاء ذلك خلال حفل تكريم الحاصلين على مكافأة الإنجاز المتميز، وفرق العمل، والمساهمين في حملة توقيت العمل وقت الظهيرة لسنة 2008، في مسرح وزارة العمل الخميس الماضي.
وأوضح معالي صقر غباش أن هذه الخطوة تأتي انسجاما مع توجيهات القيادة الرشيدة المتمثلة في صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة ونائبه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، وجهود وزارة العمل الرامية إلى الارتقاء بأداء قطاعاتها وتطوير بيئة عملها من خلال مكافأة موظفيها المتميزين، والاعتراف بجهودهم الكبيرة وعطائهم اللامحدود في خدمة الوزارة والسعي في توفير الحوافز المادية والمعنوية بما يحقق مردودا إيجابيا في بيئة العمل.
وأشار إلى أن تطبيق البرنامج يعزز مفاهيم الأداء الحكومي المتميز الذي تسعى من خلاله وزارة العمل إلى تطوير أساليب الأداء تطلعا نحو تحقيق نموذج مؤسسي حكومي متميز. ودعا الوزير العاملين بالوزارة إلى بذل المزيد من الجهد والعطاء للارتقاء بمستوى الخدمات.
من جانبه قال حميد بن ديماس القائم بأعمال المدير العام لوزارة العمل إن برنامج مكافأة الإنجاز المتميز الذي أطلقته الوزارة عام 2007 جاء مختلفا للعام الثاني على التوالي بعد أن منحت الوزارة الموظفين حرية الترشيح للجائزة بدلا من ترشيح الادارة التابعين لها. وتقدم للجائزة العام 2008 نحو 300 موظف، ومن المقرر أن تشهد الجائزة تطويرا جديدا مع صدور قانون الموارد البشرية. وقام الوزير بتكريم الموظفين الفائزين بمكافأة الانجاز المتميز وتكريم فرق العمل والجهات التي شاركت في حملة وقف العمل خلال الظهيرة للعام .
دبي ـ عادل السنهوري