نفذ فرع التخطيط والتطوير بإدارة الجنسية والإقامة بالشارقة 15 دورة تدريبية شارك فيها 676 منتسباً من موظفي وموظفات الإدارة في عام 2008 وذلك انطلاقاً من حرص الإدارة على رفع كفاءة العاملين وتطوير قدرتهم لمواكبة التطورات الحديثة وتمكينهم من القيام بمهام أعمالهم على أكمل وجه.
واشتملت الدورات التي تم تنظيمها خلال العام الماضي على مهارات فن التعامل مع الجمهور وكيفية صياغة الاستبيانات وتنفيذ الخطط الإستراتيجية ودورات الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي والتي تحرص إدارة الجنسية والإقامة بالشارقة على تنظيمها بشكل مستمر بالتعاون مع الجهات التدريبية وذلك لتمكين جميع العاملين فيها من الحصول عليها إضافة إلى العديد من الدورات التي تهدف إلى تمكين موظفي الإدارة من استثمار مهاراتهم وإكسابهم المعارف المتعلقة بأعمالهم وأساليب الأداء الأمثل.
وقال العقيد الدكتور عبدالله علي سعيد بن ساحوه مدير إدارة الجنسية والإقامة بالشارقة إن هذا العدد من الدورات والمتدربين يعكس مدى اهتمام الإدارة بالتدريب إيماناً منها بأن التدريب يعد أحد أهم مقومات تطوير الأداء وإكساب المعارف والمهارات ويؤكد على حجم المعلومات التي يجب أن يكتسبها موظفو إدارات الجنسية والإقامة وذلك نظراً لتعدد وتشعب المهام التي يقومون بها.
(البيان)