قال معالي الدكتور حنيف حسن وزير التربية والتعليم «إن وزارة التربية وضعت خطة أكثر تطوراً لتنمية الموارد البشرية على مستوى الوزارة والميدان التربوي في المرحلة المقبلة، بما يتوافق مع خطط التنمية البشرية للدولة، تمكن العاملين في قطاع التعليم من المضي قدماً وبقوة نحو تحقيق أهداف الخطة الإستراتيجية لتطوير التعليم».
وأوضح معالي الدكتور حنيف حسن أن الخطة تعتمد على تحديد ما يعرف بالمسار الوظيفي للعاملين كافة، بحيث يتمكن كل موظف من التعرف على مراحل تدرجه في السلم الوظيفي، والترقيات، والمكافآت، وغير ذلك من الحوافز المادية والأدبية، إلى جانب عمله بخطة فردية للتنمية الذاتية. وهي مبرمجة زمنياً، ومرتبطة بسلة الحوافز والمكافآت، مؤكداً أن الوزارة لن تقبل في المرحلة المقبلة أية حالات من الجمود الوظيفي، الذي يأسر صاحبه، ويمنعه من التطوير الذاتي واكتساب المهارات المطلوبة لأداء المهام وفق معايير الجودة والتميز.
وأكد معاليه أن هذا النوع من التنمية المهنية يعد الأول من نوعه، إذ يتيح للموظفين سواء من هم على رأس عملهم، أو من يلتحقون في التعيينات الجديدة، من تسلم خطة مشمولة برؤية واضحة عن أدوارهم، ومتطلبات ومعايير المهام والمسؤوليات التي تقع ضمن اختصاصاتهم، فضلاً عما يرتبط بذلك من برامج تدريب وتأهيل، وحوافز وترقيات.
وأشار معالي وزير التربية إلى تركيز خطة التنمية البشرية الجديدة على العاملين في الميدان التربوي بشكل أساسي، حيث تتضمن الخطة مقومات من شأنها رفع مكانة المعلمين والإداريين، عبر سلسلة متدرجة من الحوافز، بينها ترقية المعلم إلى درجة معلم أول، تمهيداً لنقله لمسمى خبير، ومنه إلى منصب مستشار تعليمي، والأمر نفسه بالنسبة لمديري المدارس والموجهين، وجميع العاملين في الميدان التربوي، بما يضع جميع المنتسبين لمهنة التعليم في مكانتهم التي تتناسب وقدر رسالتهم الجليلة.
وقال: كما أن الوزارة تهتم بتنمية مهارات العاملين، وتبحث عن كل ما يحقق الاستقرار النفسي والاجتماعي لموظفيها، فإن ذلك يقابله التزام ومسؤولية من كل موظف تجاه المصلحة العامة التي يجب أن تتحقق وفق ما هو مخطط لها. في الإطار نفسه كرم معالي الدكتور حنيف حسن، بحضور راشد لخريباني النعيمي مدير عام الوزارة، وسعادة يوسف الشرياني المدير التنفيذي لشؤون التعليم، صباح أمس الدفعة الأولى التي تضم 113 موظفاً وموظفة من العاملين في الوزارة الحاصلين على شهادة رخصة قيادة الحاسوب، ودعا معاليه خلال التكريم جميع الموظفين إلى بذل الجهد من أجل امتلاك المهارات التي تمكنهم من الارتقاء بالمستوى الوظيفي لكل منهم.
دبي ـ «البيان»