شهدت أقسام إدارة الجنسية والإقامة في دبي خلال إجازة العام الهجري الجديد انسيابية كبيرة في إنجاز معاملات المتعاملين. وأشاد متعاملون بالدور الكبير الذي تقوم به الإدارة في توفير كافة سبل الراحة، خصوصا لأصحاب الحالات المستعجلة الذين تقتضي ظروفهم إنجاز معاملاتهم خلال الإجازة.
كما أشاد اللواء محمد المري مدير إدارة الجنسية والإقامة بدبي بالأداء المتميز لموظفي الإدارة، مثمنا جهودهم المتواصلة للوصول إلى أعلى المستويات من الجودة في الخدمات المقدمة للجمهور.
وقال خلال تفقده سير العمل في مقر أقسام الإدارة المختلفة في المقر الرئيسي للإدارة أمس، يرافقه كبار الضباط في الإدارة، أن استمرارية العمل بروح الفريق الواحد تعد إحدى الركائز الأساسية لعمل الإدارة ، مقدما لهم التهاني والتبريكات، ومؤكدا تقديره واهتمامه لمباشرتهم لمهام عملهم خلال الإجازة.
وأوضح اللواء المري أن إدارة الجنسية والإقامة في دبي اعتمدت نظام العمل لموظفيها خلال عطلتي العامين الهجري والميلادي يومي الأحد والخميس من الأسبوع الجاري، حيث تقرر تشكيل فرق عمل لإنجاز معاملات المتعاملين خلال العطلتين، في الفترة من العاشرة صباحا حتى الواحدة ظهرا، حيث تعمل هذه الفرق في المقر الرئيسي للإدارة، بالإضافة إلى مراكز أبوهيل، وجبل علي، وحتا، ووحدة عيادة الصفا، وجوازات الموظفين بمطار دبي الدولي.
وفي السياق ذاته افتتح الرائد خالد سالمين مدير إدارة شؤون الموارد البشرية بالإدارة مؤخرا محاضرة بعنوان نظام إدارة الأداء للموظفين بنادي الضباط بمشاركة 26 موظفاً من قطاع الشؤون الإدارية والمالية ورؤساء أقسام التنسيق والمتابعة بالإدارة، قدم خلالها الملازم أول سعدي الغيث من القيادة العامة لشرطة دبي شرحا تفصيليا عن أهمية معرفة معايير التمييز الوظيفي من خلال عملية تقييم الأداء.
دبي ـ «البيان»