اعتمد الدكتور مصبح راشد حميد مدير عام بلدية أم القيوين عدداً من التعيينات والتنقلات لبعض الموظفين ورؤساء الأقسام وذلك استناداً إلى الفقرة «ب» من المادة 16 من مرسوم تأسيس بلدية أم القيوين ولما تقتضيه مصلحة تنظيم عمل الأقسام في البلدية.
وأكد الدكتور مصبح راشد حميد مدير عام بلدية أم القيوين أن تلك التنقلات والتغييرات الهدف منها شحذ الطاقات الذاتية وتجديدها وتنمية الكفاءة والمهارة لأولئك المسؤولين مبيناً أن التعيينات و التنقلات شملت سالم خلفان الذي عين مديرا بالإنابة لبلدية فلج المعلا حيث كان يشغل رئيس قسم النظافة في بلدية أم القيوين، وإبراهيم عبد الرحمن من قسم الحسابات لرئاسة الشؤون المالية.
وحمزة رمضان محمود من مسؤول شؤون الموظفين إلى قسم النقليات رئيساً، وعبيد علي من قسم الأشغال إلى قسم النظافة رئيسا، وسعيد السيد من النقليات إلى قسم الأشغال العامة، كما شمل القرار تعيين شعاع حميد غانم رئيساً لقسم شؤون الموظفين.
وأضاف أن إدارة البلدية خلال العام الحالي قامت بكثير من الأعمال الإدارية التي تمثلت في مراجعة نظم وقوانين عديدة منها الخدمة المدنية وقوانين البناء والفنادق وغيرها من القوانين واللوائح التي تصب في مصلحة العمل وتطوير الأداء الوظيفي للموظفين.
وأوضح مصبح أن البلدية في سبيل تطوير العمل الإداري في كافة أقسامها رصدت ميزانية محددة من أجل عمل دورات مكثفة لكافة موظفيها من أجل إكسابهم العديد من الخبرات ورفد مهاراتهم ومعارفهم بما يستجد من حولهم حتى يتمكنوا من أداء مهامهم المنوطة بهم على أكمل وجه، موضحا أن للدورات التدريبية المكثفة شأن عظيم في تنمية الذات وتطويرها للانسان لصقل مهاراته الفكرية والجسدية والنفسية والاجتماعية وكذلك تكسب الموظفين خبرات متراكمة تعينهم على أداء وظائفهم بأفضل حال.
أم القيوين ـ عصام الدين عوض