أكد اللواء طارش عيد المنصوري مدير الإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي، أن برنامج «استزادة» الذي تنفذه الإدارة، جاء ليلبي خطة وطموح القيادة العامة لشرطة دبي، وتأهيل العاملين في مجال التعامل مع الجمهور، ومواكبة التطورات العلمية الحديثة في مجال الاتصال الجماهيري، بالإضافة إلى إبراز دور الشرطة في المجتمع والعلاقات والتفاعل الاجتماعي والإلمام بأهمية مد جسور التعاون والثقة لدى أفراد الجمهور.
وأشار إلى أن البرنامج يهدف إلى تنمية قدرات الفرد الذاتية، بحيث يتمكن من إتقان وتنظيم عمله، مما يحقق مصلحة العمل الأمني بأشكاله كافة، ويحفز الطاقات والقدرات الكامنة لدى العاملين في مراكز تقديم الخدمات في الإدارات العامة ومراكز الشرطة في دبي، وتطوير قدراتهم لبلوغ درجة الإبداع في العمل ونشر الثقافة الإدارية بين العاملين لتفادي الأخطاء في الأماكن ذات الأهمية الأمنية وتشمل على ورش عمل عن أخلاقيات العمل الإداري وحسن التعامل مع الجمهور والرقي الوظيفي.
وقال إن شرطة دبي حرصت على تجسيد كل ذلك على الواقع العملي، وعلى تدريب وتأهيل أفرادها للاضطلاع بالمهام والواجبات المنوطة بهم، وفقاً لهذه المُثل والأخلاقيات ودأبت على تسليحهم بآداب وسلوكيات التعامل مع أفراد المجتمع، والالتزام بأخلاقيات رجل الشرطة، والعادات والتقاليد والقيم الإسلامية التي تربينا عليها، وتعزيز جسور الثقة والتعاون وتفعيل مبدأ الشراكة المجتمعية الحقيقية، بين رجال الأمن ومختلف شرائح وقطاعات المجتمع.
وأداء رسالة شرطة دبي، بتميز وكفاءة عالية، إضافة إلى الإلمام بأسس وقواعد العمل في مجال العلاقات العامة والاتصال الجماهيري. وأضاف أن الإدارة العامة للموارد البشرية سعت إلى صياغة البرنامج بالصورة التي تمكن الموظف من الاستفادة بأكبر قدر ممكن من المهارات سواءً في المجالات التخصصية ذات العلاقة بمهام الوظيفة التي يشغلها أو المهارات الأساسية لأية وظيفة في الشرطة.
مؤكداً أن البرنامج يشتمل في منهجه على التنوع المعرفي، الذي يساعد الموظف على القيام بمهام الواجبات الوظيفية بثقة، من خلال الدورات التدريبية أو البرامج التأهيلية وتوفير الآليات المناسبة والوسائل المتاحة من دورات تدريبية وتثقيفية ونشرات ومحاضرات توعية، بما يضمن أداءهم بالصورة المطلوبة، وبما يحقق أهداف واستراتيجية شرطة دبي.
دبي ـ «البيان»