بدأت هيئة الإمارات للهوية تنفيذ مشروع متكامل في التدريب والتطوير بهدف رفع قدرات الموظفين وزيادة كفاءتهم وتطوير بيئة العمل والتحسين المستمر لعمليات الهيئة ومنتجاتها وخدماتها ومواكبة المستجدات، والعمل وفق أفضل الممارسات وتطبيق المعايير العالميّة المرتبطة بالأداء الوظيفي في مستوياته ومجالاته المختلفة.
وقال درويش الزرعوني مدير عام الهيئة ان الهيئة بصدد الانتهاء من تحديد الاحتياجات التدريبية لموظفيها بما يتوافق مع المتطلبات الفردية والمتطلبات الوظيفية والمؤسسية باعتبار أن تحديد تلك الاحتياجات التدريبية يمثل الخطوة الأولى والأساسية في توفير التدريب اللازم بشكل مخطط ومدروس من أجل تنمية مهارات الموظفين وقدراتهم.
واكد خلال حضوره جانبا من ورشة العمل التدريبية التي عقدتها الهيئة مؤخرا حول إدارة المعرفة أن الهيئة أولت ولا تزال تولي الجوانب المعرفية الأهمية القصوى في مسيرتها.
وهذا ما توضحه تفاصيل خطتها الاستراتيجية التي تركز محاورها على تقديم خدمات عالية الجودة وتدعو إلى اعتماد الابتكار والتطوير بالإضافة إلى الاعتماد على الأنظمة التكنولوجية الحديثة، وهي المحاور التي تميز عصر المعلومات وترتبط ارتباطاً بإدارة المعرفة.
أبوظبي ـ ممدوح عبد الحميد