بدأت وزارة العمل الإجراءات التنفيذية لتسكين بعض وظائف الهيكل الجديد بعد إقراره والموافقة عليه من قبل مجلس الوزراء الذي منح الوزارات والمؤسسات الاتحادية مهلة تتراوح بين 3 أشهر إلى سنة للانتهاء من تسكين الهياكل الحكومية وفقا لحجم وطبيعة عمل الوزارة أو المؤسسة.

وأعلنت الوزارة مؤخرا عن بعض الوظائف الشاغرة ضمن الهيئة والتي تركزت حول بعض وظائف قطاع السياسات والإستراتيجية من اجل شغلها من خارج الوزارة. وشملت الوظائف الجديدة التي كشفت عنها ثلاثة مديرين ضمن قطاع السياسات وهم مدير إدارة التخطيط الاستراتيجي ومدير إدارة التميز المؤسسي ومدير إدارة المعايير والسياسات .

بالإضافة إلى وظيفة مستشار إعلامي ضمن إدارة الاتصال الحكومي بالقطاع ووظيفة مدير إدارة الصحة والسلامة المهنية ضمن قطاع التفتيش وهناك وظائف مستشار قانوني وخبراء للجودة والمشاريع والتفتيش.

وقد باشرت الوزارة تلقى كطلبات الراغبين في شغل هذه الوظائف التي تعتمد الوزارة على شغلهم من خارج الوزارة نظرا لأنها وزارة جديدة على هيكل الوزارة وخاصة فيما يتعلق بالوظائف المستحدثة والخاصة بالسياسات والإستراتيجية.

وقال عبيد راشد الزحمي المدير التنفيذي لشؤون الخدمات المؤسسية والمساندة ان لجوء الوزارة إلى الإعلان عن هذه الوظائف وعدم اعتمادها على شغلها من قبل موظفيها الحاليين يعود إلى أنه لا يوجد ضمن كوادر الوزارة الحالية موظفون متخصصون في نفس الوظائف التي أعلن عنها نظرا لأنها وظائف جديدة تماما كما ان القطاع التي تتبعه تم استحداثه لأول مرة ضمن هيكل الوزارة.

يذكر أن الوزارة كانت قد أشارت إلى أنها ستعمل على ثلاثة محاور رئيسية لشغل وظائف هيكل القطاع، المحور الأول الإعلان الخارجي لجذب الكوادر المناسبة من داخل الدولة والمحور الثاني الاستقطاب من داخل الوزارة والمحور الثالث الاستقطاب من خلال بيوت الخبرة المتخصصة حيث سيتم الاعتماد على الأخيرة لترشيح أشخاص مناسبين والحصول على الكوادر البشرية المؤهلة.

أبوظبي ـ ممدوح عبد الحميد