تسلمت إدارة الاستراتيجية والأداء المؤسسي بمحاكم دبي كافة استمارات الترشيح لجوائز محاكم دبي للتميز، وذلك في دورتها الثالثة للعام الحالي بمختلف فئاتها ضمن الوقت المحدد.

وأوضحت مريم عبدالله بن لاحج رئيس قسم الجودة بالجهود أن المرشحين للدورة الثالثة لجوائز محاكم دبي للتميز 2008 أنهوا تسليم طلبات الترشيح النهائية لإدارة الاستراتيجية والأداء المؤسسي، وتم تسليمها للمحكمين من مجموعة دبي للجودة بناء على الاتفاقية التي تم توقيعها بين الطرفين لتقييم طلبات فئات التفوق الإداري والوظيفي في مجالاتهما المختلف لهذا العام.

مشيرة إلى أن عدد المرشحين عن فئات التميز الإداري بلغ 28 طلب ترشيح موزعة على 8 طلبات ترشيح عن فئة الإدارة المتميزة، و4 طلبات ترشيح عن فئة التجربة الإدارية المتميزة، و10 طلبات ترشيح عن فئة فريق العمل المتميز (فريق تطوير العمل المؤسسي)، و6 طلبات ترشيح عن فئة القسم الإداري المبدع.

كما بلغ عدد طلبات ترشيح فئات التميز الوظيفي 109 طلبات ترشيح موزعة على 6 طلبات ترشيح عن فئة القاضي المتميز، 25 طلب ترشيح عن فئة الموظف المتميز، و 25 طلب ترشيح عن فئة الموظف المتميز في المجال الإداري، عدد 13 طلب ترشيح عن فئة الموظفة المتميزة، و7 طلبات ترشيح عن فئة الموظف المتميز في المجالات المتخصصة، و13 طلب ترشيح عن فئة الموظف المتميز في المجال الميداني، 12 طلباً عن فئة الموظفين الجدد، 2 طلب ترشيح عن فئة التحدي الخاصة، 6 طلبات ترشيح عن فئة الموظف المبدع.

وأشادت بن لاحج على تفاعل الموظفين مع الجوائز بجميع فئاتها الإدارية والوظيفية، حيث بلغ عدد المشاركين في الفئات الإدارية 28 مقارنة بـ 23 في العام الماضي، وفئات التميز الوظيفي 109 موظفين مقارنة بـ 53 موظفاً في الدورة السابقة للجائزة، وبناءً على الجدول الزمني لأعمال التقييم فإن تقييم طلبات الترشيح سيبدأ فور تسليم طلبات الترشيح إلى مجموعة دبي للجودة، كما أن مرحلة المقابلات من قبل المحكمين الخارجيين ستتم خلال الفترة 9- 13 من شهر نوفمبر المقبل.