وقعت دائرة الخدمة المدنية بأبوظبي مع مجموعة أوليف المتخصصة بتطوير وتقييم القيادات اتفاقية لتنفيذ برنامج تقييم القيادات والذي سيقام في مخيم تم بناؤه خصيصا لهذا الغرض في قلب الصحراء بالقرب من مدينة العين والذي يعد الأول من نوعه في المنطقة.
ووفقا للاتفاقية ستعمل «مجموعة أوليف» مع الدائرة لمساعدتها على انجاز المرحلة الثانية من المشروع الوطني لتطوير القيادات، والذي يعتبر بادرة مهمة لمعرفة وتطوير مستقبل القيادة في دوائر حكومة أبوظبي، والتي هي عبارة عن حجر الزاوية لنجاح عملية التخطيط المستمر.
وسيتم تطبيق المرحلة الأولى من برنامج تقييم القيادات بإشراف ممثلين عن مجموعة أوليف في المخيم المعني وسيضم البرنامج أكثر من 2500 مشارك حيث ستقدم لهم خدمات متكاملة على مدى 12 شهرا هي مدة البرنامج.
ويستوعب كل مخيم حوالي 50 مشاركا معا كما توجد مخيمات أعدت خصيصا للنساء المشاركات والتي تعتبر بادرة أخرى هامة من دائرة الخدمة المدنية بالتزامها نحو إقامة المساواة في حقوق التدريب والتوظيف بين الجنسين.
وقال على الكتبي وكيل الدائرة إن هذه الاتفاقية تعكس بجانب استثمار الحكومة الكلي في هذا المشروع الوطني التزاما قويا من قيادة أبوظبي لرعاية المواهب واستمرارية تطويرها لبناء البنية التحتية للإدارة على أعلى المستويات.
واضاف ان هذا المشروع يعتبر فريدا من نوعه في المنطقة كما يقدم لقياديي المستقبل فرصة مميزة للعمل مع مجموعة من المؤسسات الدولية، ما يثري تجربتهم الشخصية، وبالتالي استفادة قطاعات العمل في الإمارة من مهاراتهم.
وأكد أن المخيم الصحراوي وفي سنته الثانية يعد استثمارا حقيقيا لدائرة الخدمة المدنية، حيث يشهد الاتفاق المبرم مع «مجموعة أوليف» شراكة تصل قيمتها إلى 66 مليون درهم، كما تم استثمار 17 مليون درهم في العام الماضي، ومن المتوقع تقييم 2500 موظف حكومي للمرحلة المقبلة ويهدف المشروع الوطني لتطوير القيادات .
والذي أُطلق في شهر سبتمبر من العام 2007 التعرّف إلى المواهب المتوافرة حالياً وتحديد الأشخاص الذين يُتوسّم فيهم القدرة على أن يكونوا قادة الغد وذلك عبر منهج تقييمي شامل لسد الاحتياجات القيادية للدوائر الحكومية في إمارة أبوظبي لتمكينها من انجاز إدارة قيادية متفوقة مع مطلع العام 2012 .
وأشار إلى أن فريق «مجموعة أوليف» يتميز بخبراته التجارية والعسكرية لتطوير وتقييم القيادات والتي تمتد إلى أكثر من 200 عام.
ومن جانبه عبر غافين مايهو مدير العمليات في «مجموعة أوليف» عن اعتزاز المجموعة بتوقيع هذه الاتفاقية لإدارة التقييم لهذا المشروع الوطني للقيادات وتطويرها ونحن مدركون أهمية البرنامج على المستوى الوطني ونشارككم هذا الحماس.
وأضاف أن البرنامج يعكس رؤية الدائرة لتحسين الأداء الفردي والمؤسسي من خلال تطوير وتدعيم مهارات الإدارة والقيادة ومما لا شك فيه أن منهجنا المتوازن بدمج القيادة العسكرية مع عملية التطوير الإداري الحالية ستدعم الدائرة لتقديم برنامج فعال وسيبقى في ذاكرة المشاركين.
وسيتم في السابع والعشرين من شهر نوفمبر المقبل إقامة احتفالية المشروع الوطني لتطوير القيادات للاحتفال بالنجاح الذي حققه المشروع وسيضم الحفل أكثر من 505 مشاركين ممن أنهوا المرحلة الأولى من البرنامج.
أبوظبي ـ «البيان»