دعت وزارة العمل إلى استخدام خدمة جلب العمالة من خلال «الكوتة الالكترونية» التي وفرتها الوزارة للمنشآت والشركات لتيسير حصولها على العمالة وانجاز معاملات تصاريح العمل الكترونيا ودون تقديمها إلى الوزارة.
وقال حميد بن ديماس القائم بأعمال مدير عام وزارة العمل خلال اليوم المفتوح بأبوظبي ردا على مندوبة إحدى المنشآت ان الوزارة وفرت خدمة «الكوتة الالكترونية» حتى يتسنى للمنشآت تحديد حصة «كوتة» من العمالة لكل منشأة وفقا لدرجة تصنيفها لدى الوزارة ومن ثم تتقدم بطلبات تصاريح العمل لاستقدام عمال من خارج الدولة الكترونيا من خلال شبكة الانترنت.
وأضاف ان هناك بعض أصحاب عمل ومندوبي منشآت لم يستفيدوا بعد من تلك الخدمة التي جاءت لمصلحتهم وتقدم الوزارة هذه الخدمة للمنشآت الملتزمة بالشروط والقواعد التي حددتها الوزارة لمنح هذه الخدمات.
مشيراً إلى أنها يشترط ان تتقدم المنشأة بطلب للاشتراك في خدمة المنشآت الالكترونية لاستصدار قرار من الوزارة بالموافقة أو الرفض وبعدها تحدد الكوتة لكل منشأة وهي بواقع 25% من حجم العمالة اذا كانت المنشأة فئة «ا» وحققت نسبة التوطين المطلوبة ونسبة 20% اذا كانت المنشأة فئة «ا» و15% اذا كانت فئة «ب» و10% اذا كانت المنشأة فئة «ج».
وأشار بن ديماس إلى ان الاشتراك في خدمة المنشآت الالكترونية يوفر عليها تقديم طلبات التصاريح إلى لجنة التصاريح حيث ان الاشتراك في هذه الخدمة مشروط بنظافة سجلاتها لدى الوزارة من أي مخالفات أو بطاقات عمل منتهية ومستوفية نسبة التوطين اذا كان مطلوبا منها ذلك وان يكون عدد العاملين بالمنشأة 50 عاملا فأكثر.
ورفض القائم بأعمال مدير عام الوزارة الموافقة على جلب عاملة آسيوية الجنسية للعمل في مكتب طباعة في منطقة نائية والتي يقتصر منح تصاريح العمل فيها على الرجال تجنبا لأي مشاكل فد تحدث من جراء وجود وعمل النساء في تلك المناطق.
وأكد ان الوزارة لا تستطيع إلزام أصحاب العمل بالموافقة على نقل كفالة أي عامل لديها أو يعرف بكتاب عدم الممانعة الذي يعد شرطا ضروريا لنقل الكفالة طالما أنهم ملتزمون بعقود العمل ولم يخلوا بها، مشيرا إلى انه في حال وجود مشاكل عمالية يتقدم العامل بشكوى لإدارة علاقات العمل وبناء على نتيجة بحث الشكوى يتخذ القرار.
وأوضح أن عددا كبيرا من مراجعي اليوم المفتوح الذي فاق عددهم الستين مراجعا طالبوا بإعفائهم من شرط البقاء 6 أشهر خارج الدولة «الحرمان» بعد الإلغاء، مؤكدا ان أي عامل حصل على فرصة عمل جديدة لا يمكنه نقل كفالته طالما انه لم يحصل على موافقة كفيله السابق وعلى الإلغاء والمغادرة والدخول بتصريح عمل جديد بعد مرور الستة أشهر.
أبوظبي ـ ممدوح عبد الحميد