بدأت إدارة تفتيش العمل في أبوظبي تكثيف عمليات التفتيش على المنشآت لمتابعة مدى التزامها بتخفيض قترة الدوام في شهر رمضان المبارك بساعتين لجميع العمال باختلاف جنسياتهم وديانتهم.
وقال قاسم جميل نائب مدير إدارة التفتيش في أبوظبي ان الوزارة أعدت تعميما اداريا يتضمن التعليمات الخاصة بتخفيض ساعات الدوام وتم توزيعه على جميع موظفي الإدارة للاسترشاد به لدى متابعهم تنفيذ القرار الذي يستند إلى قانون العمل.
وأضاف ان التفتيش على الدوام يأتي ضمن منظومة التفتيش على المنشآت ولكن بالتركيز على هذا الجانب لارتباطه بالشهر الفضيل باعتبار تخفيض الدوام احد المزايا التي يوفرها وكفلها القانون للعمال لذا يجب المحافظة عليها وان يكون أصحاب العمل أكثر حرصا على تخفيض الدوام لانعكاس ذلك ايجابيا على العمال وعلى الشركات.
وقال جميل ان ساعات العمل في شهر رمضان تكون 6 ساعات يوميا وبمعدل 36 ساعة أسبوعياً بدلا من 8 ساعات يوميا 48 ساعة أسبوعياً في باقي أشهر العام تطبيقا للمادة 65 من قانون العمل التي نصت على ان ساعات العمل العادية تخفض لمدة ساعتين خلال شهر رمضان.
وأشار إلى ان ساعات العمل تخفض إلى 6 ساعات للعاملين في الأعمال التجارية والفنادق والحراسة ولكن يمكن للعامل ان يعمل أكثر من تلك الساعات المخفضة خلال شهر رمضان ولكن بشرط اعتبارها ساعات عمل إضافية أو زائدة على المحددة قانونا ويتقاضى العمال عنها أجراً إضافياً بواقع 25% من الأجر الأساسي للساعة اذا كان العمل الإضافي أثناء النهار وبواقع 50% على الأجر الأساسي اذا كان العمل أثناء الليل.
وأكد ان من أهم مهام مفتشي العمل التأكد من ان تخفيض ساعات العمل يكون لجميع العمال صائمين أو غير صائمين وبغض النظر عن دياناتهم وجنسياتهم يعود إلى عدم إحداث تغيير أو ارتباك في نظام العمل المعمول به في مشاريعها.
ودعا نائب مدير إدارة التفتيش العمال في حال قيام أي منشأة بتشغيلهم لنفس ساعات الدوام في غير شهر رمضان للتوجه إلى إدارة التفتيش أو علاقات العمل للإبلاغ عن المنشأة باعتبار ذلك مخالفة لقانون العمل وسيتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة لمعاقبة المنشأة المخالفة.
أبوظبي ـ ممدوح عبد الحميد