أصدرت مؤسسة محمد بن راشد للإسكان لائحة الاستقطاب والتوظيف، التي تتضمن جذب وتعيين أفضل المهارات والخبرات للعمل لديها، وذلك باتباع أعلى معايير تخطيط للموارد البشرية، وبما يتوافق مع قانون الموارد البشرية لحكومة دبي رقم (27) لسنة 2006.

كما قررت إدارة المؤسسة تعيين الخريجين الجدد في الوظائف الشاغرة للعمل لديها في مختلف الوحدات التنظيمية، بهدف الاستفادة من خبرات زملائهم من جهة وتقديم خلاصة ما تعلموه في سبيل دفع مسيرة العمل من جهة أخرى. وأوضحت مريم السويدي مدير إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية، أن المؤسسة تسعى لدعم خطط وبرامج التوطين وذلك تنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي بتطبيق قانون الموارد البشرية لحكومة دبي، وإيماناً من المؤسسة بضرورة الاستفادة من الطاقات المواطنة وإتاحة الفرصة للشباب المواطنين للإسهام في نهضة وتطور الإمارات.

وأشارت السويدي إلى أن خطوة استحداث لائحة تنظيم العمل في المؤسسة والمتوافقة مع المادة (22) من قانون الموارد البشرية لحكومة دبي، يأتي في إطار سعي المؤسسة الدائم لتعزيز وتنظيم بيئة العمل لديها، حيث تضمنت اللائحة أيام وساعات العمل الرسمي والعطلات والأعياد الرسمية.