قررت حكومة دبي اسناد خدمات التأمين الصحي لموظفيها المقدر عددهم ب60 ألف موظف وأسرهم إلى شركة نكست كير لبدء تطبيقه قبل نهاية العام الجاري على أن يشمل القطاع الخاص في وقت لاحق. ووفقا لبرنامج الرعاية الصحية الذي تم توزيعه على الدوائر والهيئات الحكومية تم تقسيم الموظفين إلى أربع فئات الأولى (أ).

وتشمل موظفي الدرجة 12 وما فوق وبحد أقصى للتأمين مليون درهم للشخص الواحد في السنة، وموظفي الفئة (ب) من الدرجة 8 إلى 11 وبحد أقصى للتأمين 500 ألف درهم للشخص الواحد في السنة وموظفي الفئة (ج) من الدرجة 5 إلى 7 وبحد أقصى للتأمين 250 ألف درهم للشخص الواحد في السنة والفئة (د) من الدرجة من 1 إلى 4 وبحد أقصى للتأمين 150 ألف درهم للشخص الواحد في السنة.

وتغطي بوليصة التأمين للفئتين (أ و ب) دولة الإمارات للحالات الباردة والطارئة وعالميا بما في ذلك الولايات المتحدة الأميركية وكندا للحالات الطارئة فقط فيما يغطي التأمين للفئة (ج) دولة الإمارات للحالات الباردة والطارئة ودول مجلس التعاون ودولة المنشأ للحالات الطارئة فقط والفئة (د) دولة الإمارات فقط للحالات الباردة والطارئة.

وسيحظى موظفو الدرجة (ا) على علاج شامل للأسنان وبتغطية بنسبة 100% والعيون بحد أقصى 2000 درهم لكل شخص في السنة فيما سيحظى موظفو الفئة (ب) على علاج الأسنان وبمعدل 3000 درهم كحد أقصى للفرد في السنة وعلاج النظر بمعدل 1000 درهم كحد أقصى في السنة.

دبي ـ عماد عبد الحميد

(التفاصيل في تحت الضوء)