أصدرت إدارة الموارد البشرية ببلدية الشارقة كتيب (نحو إدارة أفضل) يضم تفاصيل القوانين والأنظمة المعمول بها ببلدية الشارقة كواجبات الموظف، والأعمال المحظورة على الموظف، فترة الاختبارات بعد التعيين، والإجازات، ونظم العلاوات والترقيات. وقال سالم الجروان مدير إدارة الموارد البشرية إن إصدار هذا الكتيب إنما هو سعي من إدارة بلدية الشارقة على تطوير التضامن والتواصل بين الموظف والإدارة، وتنويع لصيغة التواصل بينهم.
كما أصدرت إدارة الشؤون الفنية ببلدية الشارقة أقراصا إلكترونية تحتوي على لائحة اشتراطات ومواصفات البناء في إمارة الشارقة، ويشمل شروط ومواصفات البناء لبلدية الشارقة، واشتراطات دائرة التخطيط والمساحة، اشتراطات مؤسسة الإمارات للاتصالات، واشتراطات هيئة مياه وكهرباء الشارقة، اشتراطات إدارة الدفاع المدني.
كما احتوى الكتيب على الاشتراطات التي يجب توافرها في التخطيط العمراني والمواصفات الفنية لبناء المساكن والمباني متعددة الطوابق والمباني الصناعية والمراكز التجارية والمنشآت الفندقية، وشروط ترخيص الأبنية التعليمية والمساجد، واشتراطات المنشآت الغذائية، ورعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، والرعاية البيئية.
«البيان»