بغية تنفيذ عملية التغيير، يجب أن يتطور دور إدارات الموارد البشرية مع الزمن حتى تتمكن من المساهمة بشكل استراتيجي أكثر يساعد في تحقيق الأهداف العامة لحكومة دبي، مع قيامها بتقديم خدمات متميزة للموظفين.
كما تقوم الحكومة بتعزيز الإدارات باختصاصيين في مجال إدارة الموارد البشرية من أجل توفير شراكة استراتيجية وتبسيط كيفية تقديم برامج ومشاريع الموارد البشرية للقيم القابلة للقياس. ولتحقيق ذلك سيتم إقامة نموذج لقدرات للموارد البشرية لتعزيز التطور الاحترافي المستمر، وتنفيذ آليات دعم التطورات المتواصلة فيما يخص كفاءة الموارد البشرية، اعتماد أفضل الأساليب.
الداخلية في استخدام نقاط المقارنة وعمليات نقل المعرفة.. وبناء فرص لنقل المعارف من القطاعين الخاص والحكومي على المستوى الدولي.