تعتزم وزارة الشؤون الاجتماعية في تنفيذ دورات متخصصة في إطار تحقيق هدف تنمية وتطوير الكادر البشري بالوزارة وهو أحد الأهداف الثمانية في استراتيجية الوزارة حتى العام 2010

وذكر عبد الله السويدي المدير العام لوزارة الشؤون الاجتماعية أن خطة تحقيق الهدف الأول تشمل عقد دورات داخلية متخصصة لكوادر الصف الثاني والثالث من العاملين بالوزارة.

وعقد دورات لتنمية قدرات الصف الأول للمدراء والمدراء التنفيذيين ومدراء الإدارات والتركيز على مهارات التحفيز على الابتكار والقيادة والتأثير. وأوضح السويدي أنه سيتم توزيع استمارات رأي غير ملزمة للمدراء لقياس نسبة الانجاز بالاستفادة من تلك الدورات ومدى التطور الحاصل في العلاقات مع الآخرين في العمل. واختتمت وزارة الشؤون الاجتماعية دورة العادات السبع لمدرائها والتي استمرت لمدة يومين في فندق رافلز دبي، بالتعاون مع مؤسسة فرانكلين كوفي الشرق الأوسط.

ودارت محاور الدورة حول كيفية إدارة النفس وقيادة الآخرين وإطلاق الإمكانات الكامنة لدى المدراء، والتطوير الذاتي للمدير بفاعلية من خلال منظومة العادات السبع المجربة عالميا وهي من سمات المدير الناجح. وأكد مراد سليمان المدير العام لمؤسسة فرانكلين كوفي الشرق الأوسط أن متلقي المادة في هذه الدورة يكتسب عادات المدير الناجح.

«البيان»