بدأت بلدية الشارقة استقبال طلبة التدريب الصيفي لعام2008 بالتعاون مع دائرة تنمية الموارد البشرية، وذلك في إطار سياسة تشجيع الطلبة على استغلال أوقات فراغهم حيث بلغ عدد الطلبة المتدربين حوالي 60 طالباً وطالبة وهم من المرحلة الثانوية ابتداء من الصف العاشر حتى الثاني عشر وأيضاً من معهد الشارقة للتكنولوجيا.
وصرح سالم الجروان مدير إدارة الموارد البشرية ببلدية الشارقة خلال لقائه بالمتدربين أن البلدية استقبلت الطلبة الراغبين في الالتحاق ببرنامج التدريب الصيفي وتم توزيعهم على مختلف الإدارات بالبلدية، وذلك حسب اختيارهم وخبراتهم وتجاربهم الماضية.
مشيراً إلى أن فترة التدريب تعد فرصة جيدة لاكتساب المهارات في مجال التدريب. وأضاف إن التدريب الصيفي يتيح للطلبة فرصة للتعرف على مختلف الخدمات التي تقدمها البلدية للجمهور، وبعض النظم والقوانين واللوائح التي تطبقها، وكذلك سيعطى الطلبة إجابات لكل أسئلتهم في مختلف المجالات. وأشار إلى أن الهدف من هذا التدريب هو إنماء استثمار أوقات الفراغ فيما يفيد طلبة التدريب الصيفي وتقوية روح المناقشة والمنافسة والإقناع بينهم.
وذكر الجروان أن الذين يتدربون بالبلدية سيعطون الأولوية عند التقديم للوظائف في المستقبل، فضلاً عن أن البلدية تحرص في كل عام على توفير فرص التدريب الصيفي لأبناء الوطن وذلك وفقاً لسياستها الرامية إلى إكساب المتدربين مهارات وظيفية وفنية في مجالات تخصصهم كما يتضمن البرنامج التدريبي مكافأة مالية للطلبة المتميزين من خلال حرص الطالب على المثابرة والعمل في فترة التدريب.