وضعت مؤسسة الأوقاف وشؤون القصر بدبي خطة بهدف تحديد احتياجاتها من الموظفين المؤهلين والكوادر التي تلبي احتياجات أقسامها المختلفة، وذلك عن طريق المشاركة في معرض الفجيرة الثاني للتدريب والتوظيف. واستقبل موظفو قسم الموارد البشرية مقدمي الطلبات.
وقاموا بعمل مقابلات ترشيحية تحدد مدى تلاؤم احتياجات المؤسسة بمؤهلات المتقدمين والمقدرة على التأقلم مع البيئة المؤسسية. يتم بعدها عرض السير الذاتية للمتقدمين وإعدادها لرئيس قسم الموارد البشرية لإصدار التوجيهات ومن ثم تحويل السير الذاتية إلى مختلف الأقسام لتحديد ومقابلة الموظفين الملائمين للوظيفة.
(البيان)