حصل الباحث طارق عادل الشاهر نائب القنصل العراقي على درجة الماجستير بتقدير امتياز، عن رسالته بعنوان: (المسؤولية التأديبية للموظف الدولي)، دراسة مقارنة في ضوء أحكام المحاكم الإدارية الدولية، التي ناقشها في أكاديمية شرطة دبي.
واستعرض الباحث خلال مناقشة الرسالة في قاعة الشيخ محمد بن راشد بالأكاديمية ، أمام لجنة متخصصة، سبب اختياره لموضوع البحث، ترجع إلى ان الموظف الدولي الذي هو نواة للوظيفة الدولية والمنفذ لسياسة المنظمة والمسؤول عن تحقيق أهدافها وغاياتها واتساع مجالات تدخل المنظمة الدولية سواء كانت عالمية أم إقليمية وتعدد صور نشاطها كافة المجالات الاقتصادية والاجتماعية بعد ان كان مقتصرا على الجانب السياسي، سعيا منها لتحقيق السلام وتطوير المجتمعات الدولية فانعكس هذا التطور على دور الموظف الدولي.
وركز الباحث خلال دراسته المقارنة على الجانب المتعلق بعلاقة الموظف الدولي بالمنظمة الدولية وقرارات المحاكم الإدارية الدولية في كل منظمة مع توضيح عنصر المزاوجة بين النظرية والتطبيق من خلال توضيح العلاقة بين طبيعة الأطر القانونية الحاكمة للمسؤولية التأديبية للموظف الدولي.
وقسم الباحث الدراسة إلى فصل تمهيدي تناول خلالها تعريف الموظف الدولي فقهيا وقضائيا والتمييز بين الموظف الدولي وممثل الدولة في المنظمة الدولية وأربعة فصول رئيسية تحدث في الفصل الاول عن فكرة التنظيم القانوني للموظف الدولي وفي الفصل الثاني مسؤولية المنظمة الدولية من أعمال موظفيها.
أما في الفصل الثالث تناول مبررات قيام المسؤولية التأديبية والجزاءات المترتبة عليها وفي الفصل الرابع تناول موضوع السلطة المختصة في المنظمة الدولية بإيقاع الجزاءات التأديبية والضمانات الإجرائية.
وأوصى الباحث تفعيل النظام الوظيفي الإداري للمنظمة الدولية يستوجب تقوية السلطة التأديبية خاصة سلطة الرئيس الإداري في فرض العقوبات الإدارية وتحقيق اكبر ضمانات للموظفين ووضع أسس ووسائل علاجية لتحقيق التوازن المطلوب لتكون بمثابة ضوابط ينبغي ان تنتهجها الأنظمة الإدارية في المنظمات الدولية والإقليمية بالإضافة إلى توحيد جهاز القضائي الإداري للمنظمات وتفعيل علاقة التعاون بين الموظف ومنظمته وتحديث المعلومات لدى الموظفين.