وقعت بريد الإمارات ودائرة الأراضي والأملاك بدبي اتفاقية مشتركة لتقييم المرشحين للوظائف بالدائرة، حيث سيقوم بريد الإمارات ممثلا بمركز التدريب والتطوير التابع له بعمل برنامج تحليلي لدائرة الأراضي والأملاك بدبي يشمل وحدة تقييم المرشحين لوظائف جديدة تحت اسم «مشروع خط الواقع». وتأتي الاتفاقية بهدف إرساء أطر التعاون المشترك في برامج ونشاطات تنمية وتدريب الموارد البشرية.

وقع عن جانب بريد الإمارات إبراهيم بن كرم المدير التنفيذي لمؤسسة بريد الإمارات وعن جانب دائرة الأراضي والأملاك جمعة بن حميدان نائب المدير العام في الدائرة، بحضور سيف الشحي مدير مركز التدريب والتطوير في بريد الإمارات وسلطان إبراهيم الاكرف مدير إدارة الموارد البشرية بدائرة الأراضي والأملاك.

ووصف إبراهيم بن كرم الاتفاقية بأنها إحدى الخطوات المهمة من أجل تدعيم أواصر العمل الحكومي المشترك من خلال الدوائر والهيئات الاتحادية والمحلية، مشيرا إلى أن البريد كمؤسسة اتحادية تعمل على تدريب وصقل الموارد البشرية في مجال العمل بخبرات ومهارات تجعل من العاملين ينافسون كبرى المؤسسات عبر العالم. من جهته قال جمعة بن حميدان إن هذه الاتفاقية هي رافد آخر من روافد العمل الحكومي المشترك لتحقيق إطار عمل موحد لتوسعة نطاق التنمية الإدارية على مستوى دولة الإمارات العربية المتحدة.

وأضاف إن دائرة الأراضي والأملاك اعتمدت مشاريع عديدة تهدف إلى تحسين وتطوير العمليات بالدائرة لتحقيق كفاءتها وفعاليتها في تقديم خدمات ذات جودة عالية وبوقت قياسي تعتمد على موظفين مؤهلين ومتدربين وعلى مستوى جميع الوحدات التنظيمية.

لافتا إلى أنه من أجل ذلك تم افتتاح ورش عمل لتدريب الموظفين على طرق وأدوات التحسين المستمر والتعرف على الأهداف الاستراتيجية المرتبطة بالعمليات ومدى مساهمتها في إنشاء عمليات أو خدمات جديدة مناسبة للدائرة، وجاء ذلك وبالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية ومركز التدريب والتطوير في بريد الإمارات بتجربة اختبار التوظيف التي قام بإعداده بريد الإمارات وتنفيذه في الدائرة تحت عنوان «مشروع خط الواقع».

دبي ـ «البيان»