أعلنت هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية «تنمية» مؤخراً عن توقيع مذكرة تفاهم مع «الهيئة العامة للطيران المدني» بهدف زيادة فرص التوظيف لمواطني دولة الإمارات في قطاع الطيران المدني. وقد وقع المذكرة كل من فضة لوتاه، المدير العام بالوكالة لهيئة «تنمية» وسيف محمد السويدي، مدير عام «الهيئة العامة للطيران المدني».
وقالت فضة لوتاه: «نثق بأن هذه المذكرة سوف تسهم في توظيف العديد من مواطني الدولة في قطاع الطيران المزدهر.
وستتمكن الهيئة العامة للطيران المدني، كونها هيئة اتحادية تمّ تأسيسها للإشراف على كافة النشاطات ذات الصلة بقطاع الطيران في الإمارات، من تحديد كافة فرص التوظيف المتاحة امام المواطنين في مختلف الأقسام والدوائر التابعة لها.
وسنعمل على الاستفادة من الموارد المتوفرة لدينا لضمان تأمين فرص التدريب الملائمة للمرشحين المناسبين حتى يتمكنوا من الاضطلاع بمسؤولياتهم في هذا القطاع».
ووفقاً لشروط المذكرة، ستتواصل «تنمية» مع الهيئة العامة للطيران المدني لتحديد احتياجات متطلباتها الوظيفية الخاصة بها لديها والقيام بمطابقة الوظائف وتعيين المرشحين المناسبين، بالإضافة إلى العمل مع الهيئة لتطوير برامج تدريبية لسد ثغرات المهارات لدى المرشحين المختارين.
وكذلك اختيار المؤسسات التدريبية والمساهمة في الاستثمار في تدريب المرشحين الذين يتم اختيارهم كلما كانت هناك حاجة وتوافق، بالإضافة إلى توفير المراقبة الكافية لبرامج التدريب اثناء عقدها خلال مرحلة التطبيق ووضع آلية لمتابعة سير الباحثين عن عمل بعد التوظيف.
ومن ناحيتها، ستقوم الهيئة العامة للطيران المدني بموافاة «تنمية» بمتطلبات تفصيلية متجددة حول الوظائف الشاغرة بما فيه ذلك المسمى الوظيفي والمستوى التعليمي والجنس من أجل التوظيف المباشر.
كما ستنسق الهيئة مع «تنمية» لتحديد جوانب النقص في المهارات ووضع البرامج التدريبية المناسبة بالإضافة إلى موافاتها بتقرير حول سير الباحثين عن عمل بعد التوظيف.
من جهته، قال سيف محمد السويدي: تأتي هذه المذكرة تماشياً مع إستراتيجيتنا لبرنامج التوطين. ويشكل المواطنون حالياً نسبة تفوق 49% من إجمالي القوى العاملة لدينا ونثق بأن هذه النسبة سوف ترتفع بعد توقيع مذكرة التفاهم هذه مع «تنمية».